Directeur - Directrice de Centre Socioculturel H/F Mairie
- Trappes - 78
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
VENEZ RENCONTRER LA MAIRIE DE TRAPPES LORS DU FORUM ''PLACE DE L'EMPLOI'' LE JEUDI 24 SEPTEMBRE DE 13H30 A 17H00 Place des Merisiers.
Finalités du poste :
- Mettre en oeuvre sur les territoires un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
- Diriger un équipement de proximité.
- Manager une équipe pluridisciplinaire. Gérer administrativement et financièrement le centre socio-culturel.
Missions principales :
- Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle.
- Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale.
- Développement et animation des partenariats
- Animation de la participation des habitants du territoire.
- Gestion de l'équipement.
- Evaluation du projet global de l'équipement.
- Management et encadrement de l'équipe.
- Participation aux événements municipaux interservices.
- Mise en place et participation aux projets et actions inter-quartiers.
- Suivi et co-organisation des pôles et des événementiels interservices.
- Elaboration des demandes de subvention en lien avec le pôle RAF (Responsable Administratif et Financier) et le Directeur de la Cohésion Sociale
PROFIL RECHERCHE :
Diplômes : DESJEPS (obligatoire), diplômes supérieurs de l'animation
Expérience : Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité/ Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité.
Connaissances : Environnement des collectivités territoriales / Droits et obligations des fonctionnaires/ Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles / Bonnes connaissances des faits urbains, des publics.
Compétences et aptitudes requises :
- Maîtriser la conduite de projets/ Savoir développer et animer les projets partenariaux, animer la participation des habitants du territoire/ Gérer et promouvoir un équipement / Manager et encadrer une équipe Rigueur, sens de l'écoute/ Discrétion professionnelle / Forte capacité d'adaptation / Implication forte, grande disponibilité.
Le profil recherché
Compétences: Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213XLGJ
