Garde d'Enfant à Domicile H/F Perrin Services
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Le véhicule est obligatoire
Détail du poste
REF : BREN
Sur Cesson-Sevigné, nous recherchons un(e) baby-sitter pour garder un enfant de 4 ans et un bébé de 4 mois. Le véhicule est obligatoire ! Le planning est défini ainsi :
- Tous les jeudis de 16h30 à 18h30 et un jeudi sur deux de 16h30 à 23h30
Démarrage du poste dès le 17 septembre 2026.
Vos missions :
- Récupérer l'enfant à la sortie de l'école et le raccompagner au domicile en voiture
- Veiller à la prise du goûter
- Mettre en place des activités d'éveil et/ou des jeux
Vos avantages :
- Un travail rémunéré et déclaré 10.68 € net de l'heure
- Comité d'entreprise et prévoyance
- La participation à des évènements Babychou Services
- Défraiement d'une partie de vos frais kilométriques sur le transport d'enfants à hauteur de 0.92 cts/km
- Une prime de cooptation quand votre filleul est embauché
Si vous...
- Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel, rigoureux, souriant, et vous investissez pleinement dans votre travail.
- Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants avec cette tranche d'âge, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou familial.
- Ce Poste idéal pour un job étudiant / complément de salaire ou de retraite !
Type d'emploi : Temps partiel en CDI
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WWHB
