Gestionnaire de Paie H/F E.Leclerc
- Douai - 59
- CDD
- Temps partiel
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez sous la supervision de la responsable Paie ainsi que de la DAF. Vous êtes en charge du processus de paie et de la gestion administrative du personnel.
Vos missions
o Gérer les entrées et sorties des salariés, contrats, avenants et soldes de tout compte.
o Assurer le suivi des congés, absences, arrêts maladie et autres événements ayant un impact sur la
paie.
o Assurer le contrôle et la vérification des données issues du logiciel de pointage afin de garantir leur cohérence avec les éléments de paie
o Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
o Établir et contrôler les bulletins de salaire.
o Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des charges sociales.
o Répondre aux questions des salariés relatives à leur rémunération et à leur bulletin de paie.
o Assurer les relations avec les organismes sociaux.
o Veiller au respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles applicables.
o Assurer une veille régulière sur les évolutions réglementaires.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2/+3) en Ressources Humaines ou en Gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Votre profil :
Fiable, rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d'une grande discrétion et d'un bon esprit d'analyse.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe et appréciez échanger facilement avec vos collègues pour résoudre les problématiques du quotidien.
Capacité à expliquer simplement les sujets techniques.
Sur le plan technique, vous maîtrisez Excel, un logiciel de paie (Exemple : Citrix) ainsi qu'un logiciel de badgeuse (Exemple : Bodet).
Curiosité et goût pour la veille réglementaire.
Le métier comporte des pics d'activité liés au cycle mensuel de paie, donc l'organisation et la capacité à tenir les délais sont réellement importantes.
CDD de 6 mois à temps partiel (30h/semaine), avec opportunité d'évolution vers un CDI à temps plein.
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Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 26-17873
