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Groupe Funecap recrutement

Maître de Cérémonie H/F Groupe Funecap

  • Montreuil - 93
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
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Les missions du poste

- Collaborer avec le Conseiller Funéraire pour préparer et organiser la cérémonie en respectant les souhaits du défunt ou de la famille

- Prendre contact avec la famille afin de proposer une cérémonie respectant les volontés du défunt

- Vérifier la propreté du cercueil et la conformité de la plaque d'identification par rapport à l'état civil

- Superviser la mise en bière et s'assurer du bon déroulement de cette étape

- Accueillir, renseigner et accompagner les familles lors de la cérémonie

- Animer la cérémonie et le convoi en guidant les proches et invités

- Coordonner tous les intervenants internes et externes lors du convoi (chauffeur-porteur, personnel de cimetière, etc.)

- Assurer le bon déroulement des obsèques (mise en place des fleurs et articles funéraires, présentation du cercueil, etc.) et s'assurer de la satisfaction des familles accompagnées

- Gérer la préparation, la manipulation et la descente des cercueils avec rigueur et respect

- Veiller à la sécurité des familles et des proches lors des obsèques

- Assurer le suivi administratif des cérémonies (registres à signatures, compte rendu, etc)

Le profil recherché

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Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.

Les avantages

  • Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
  • Un accompagnement dès l’intégration
  • La formation, un facteur essentiel de l’évolution
  • Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature et présélection sur CV

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens RH et/ou manager

  • Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.

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Publiée le 15/09/2026 - Réf : 26-4223

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