Emploi Chef de protocole funéraire

C'est un professionnel qui assiste les familles dans la planification et la préparation des obsèques d'une personne décédée. En tant que conseiller, ses missions consistent à rencontrer les familles, à planifier le format des services funéraires, à organiser les heures de la veillée, des funérailles, de l'enterrement ou de la crémation, et à prendre des dispositions pour les décorations florales et les rafraîchissements. Il est également responsable des démarches administratives. Il doit faire preuve d'empathie et de compassion pour travailler avec des familles en deuil dans des conditions stressantes. En somme, un conseiller joue le rôle de maitre de cérémonie pour les familles endeuillées.

L'emploi est accessible par l'obtention d'un diplôme national de conseiller funéraire. Ce diplôme spécifique est composé d'une formation théorique et d'une formation pratique. La partie pratique peut se faire au sein d'une agence de services funéraires ou grâce à des orgaismes de formation, souvent privés. De plus en plus de famille sollicite ce type de service, ce qui rend l'accès au métier plus aisé, et les offres d'emploi en CDI ou en intérim se multiplient. Si vous êtes à la recherche d'un poste de consultant funéraire, il est utile d'avoir une expérience dans le secteur funéraire. Concernant les tarifs de prestations, les clients versent des honoraires aux conseillers funéraires, dont le montant dépend des services que le conseiller offre.

La possibilité d'évoluer dans cette carrière n'est pas restreinte. Un conseiller funéraire peut, à part travailler au sein d'une agence funéraire privée, être embauché par des communes ou des structures intercommunales au sein d'un service funéraire. À ce titre, il occupe une fonction publique territoriale. Avec ce poste, il peut envisager un statut d'adjoint technique ou administratif ou de rédacteur territorial.

Il faut être une personne un peu spéciale pour occuper un poste de conseiller de funérailles. Voici 5 qualités importantes que vous devez avoir pour le devenir : - La compassion : un consultant funèbre doit être capable de faire preuve de compassion et d'empathie envers ces personnes tout au long du processus de planification des funérailles. - Le sens de l'organisation : la planification d'un enterrement demande beaucoup de travail. Il y a tellement d'aspects différents à prendre en compte. Un bon conseiller de funérailles doit tout organiser pendant la planification des funérailles. - Lorsque les familles viennent voir pour la première fois un conseiller, elles ont beaucoup d'idées sur ce qu'elles veulent pour le dernier hommage à leur proche disparu. La communication est essentielle lorsqu'il s'agit de définir les détails d'un enterrement. - La créativité : si de nombreuses familles savent exactement ce qu'elles veulent pour les funérailles de leur proche, d'autres ne savent pas par où commencer. Un consultant doit être suffisamment créatif pour trouver des idées. - La fiabilité : il doit être suffisamment fiable pour répondre rapidement aux appels téléphoniques et aux courriels, quelle que soit l'heure du jour ou de la nuit.