Responsable des Chargés d'Affaires Techniques H/F Groupe Cahors
- Chambéry - 73
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Au sein du Groupe Cahors Recrutement, vous pilotez les projets issus des offres vendues aux clients.
Vous travaillez sur plusieurs dossiers en parallèle et gardez une vision claire de chacun.
Chaque dossier suit un calendrier, des validations techniques et des points réguliers.
Vous suivez les échanges, les validations et les livrables sans perdre les priorités.
Vous êtes l'interlocuteur central entre la vente, les opérations et les clients sur les affaires ouvertes.
Le poste demande de la méthode, de la réactivité et une lecture fine des écarts.
Vous alertez quand il le faut et proposez des ajustements pour tenir les engagements pris.
Les responsabilités du poste s'organisent autour de ces missions :
- Analyser les besoins clients et cadrer les affaires vendues.
- Construire le planning, les jalons et le suivi des dossiers.
- Coordonner les équipes internes jusqu'à la livraison.
- Suivre l'avancement, les coûts et les écarts.
- Gérer les échanges clients et sécuriser les engagements.
- Préparer les points d'avancement et les arbitrages.
- Traiter les aléas et proposer les actions correctives.
Vous utilisez les outils de suivi internes pour consolider les informations et préparer les points d'étape.
Vous gardez aussi une trace claire des décisions et des actions à mener.
Le profil recherché
Vous savez garder la tête froide quand plusieurs dossiers avancent en même temps.
Vous savez aussi passer d'un échange client à un suivi interne sans perte d'information.
- Une expérience en gestion d'affaires, conduite de projets ou suivi client sur plusieurs dossiers.
- Une capacité à structurer un dossier, prioriser et tenir plusieurs échéances.
- Un bon relationnel pour échanger avec clients, équipes techniques et partenaires au quotidien.
- Une rigueur solide dans le suivi des coûts, délais, validations et priorités.
- Des réflexes d'anticipation pour traiter les écarts sans perdre le cap.
- Une aisance à décider, alerter et formaliser les avancées pour tous les acteurs.
Infos complémentaires
Tous les candidats sont traités sans distinction de genre, d'origine, d'âge, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap, de convictions ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les décisions de recrutement reposent uniquement sur les valeurs de CAHORS : Respect, Ecoute, Cadre, Equité, Sécurité, Egalité et des critères objectifs et professionnels et référencés dans la convention collective de la métallurgie
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 4337154/30260917 CD/73C
