Responsable Suivi Technique H/F Manaero
- Orly - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un responsable suivi technique (H/F) basé à l'aéroport d'Orly.
Description du poste
Le Responsable Suivi technique (H/F) assure les missions suivantes :
Manager l'équipe Suivi Technique :
Animer et coordonner les activités du service
Maintenir à jours des procédures et processus du service
Coordonner les activités avec les divers services de la Direction Flotte, Engineering & Maintenance (MRO, Engineering, Production)
S'assurer de la bonne utilisation des outils nécessaires au bon déroulé du service (SHM, CronicX, Trax...),
Mise en place des indicateurs de suivi de la performance interne du service.
Suivi Technique de la flotte :
Être le support des MRO dans les Trouble shooting divers, et lancer les actions nécessaires à la bonne exécution des travaux (TRAX)
Analyser, avec l'équipe Suivi Technique, les différentes pannes survenues sur la flotte par le biais de l'ERP Trax et/ou des outils tel que SHM, CronicX, etc... afin d'assurer le suivi des pannes récurrentes et lancer les actions correctives nécessaires à leurs résolutions
S'assurer du suivi et lancement de ces actions correctives
Reporting :
Rédiger les rapports d'événements pour diffusion interne (Finance/AQ/Juridique)
Prendre en compte les demandes d'enquêtes envoyées par le Référant Conformité
Le profil recherché
Expérience dans le Suivi technique, l'Engineering, la Maintenance ou le Suivi de Navigabilité
Maîtrise des outils bureautiques informatiques
Capacité d'encadrement
Rigueur, relationnel, autonomie, force de proposition
Maitrise de l'anglais
Cette offre est faite pour vous ! Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes et variées et un suivi personnalisé ! N'attendez-plus !
Les avantages
- Environnement de travail positif et inclusif
- Opportunités de croissance professionnelle
- Accompagnement personnalisé par des experts RH
- Formations certifiantes régulières
- 7. Processus de recrutement non-discriminant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH
-
2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur
-
3. Évaluation des compétences techniques et comportementales
-
4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté
-
5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe
-
Manaero en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : CDY-004443-092026
