Agent de Proprété H/F Elite Nettoyage
- Avignon - 84
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Horaires : Les lundis et jeudis, de 18h30 à 20h
Détail du poste
NOUS RECRUTONS - AGENT(E) D'ENTRETIEN H/F
- AVIGNON - Au sein d'un cabinet médical
- CDI - 3h par semaine
- Prise de poste : Dès que possible
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien sérieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et assurer l'entretien d'un site à Avignon.
Vos missions :
- Nettoyage des bureaux
- Entretien général des locaux
- Nettoyage et désinfection des sanitaires
- Veiller à maintenir les espaces propres et agréables
Horaires :
Les lundis et jeudis, de 18h30 à 20h
Profil recherché :
Personne rigoureuse et appliquée
Sérieuse, motivée et ponctuelle
Respectueuse des horaires de travail
Sens du travail bien fait
Vous êtes fiable, autonome et aimez le travail soigné ? Ce poste est peut-être fait pour vous !
N'hésitez pas à nous contacter pour rejoindre notre équipe.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WPPW
