Gestionnaire Paie Confirmé H/F SIS
- Norroy-le-Veneur - 57
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous rejoindrez une équipe où expertise, entraide et fiabilité sont au coeur du quotidien.
Votre expérience vous permettra de prendre en charge en toute autonomie votre portefeuille de sociétés, tout en devenant un véritable point d'appui technique pour l'équipe.
Concrètement, vos principales missions seront :
- Prendre en charge votre portefeuille de sociétés en autonomie, de la collecte des éléments variables jusqu'à la DSN et la comptabilisation ;
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d'entreprise ;
- Assurer le contrôle et la fiabilisation des paies, identifier les anomalies et effectuer les régularisations nécessaires ;
- Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) ;
- Participer aux clôtures de paie ainsi qu'aux écritures comptables associées ;
- Gérer les soldes de tout compte, arrêts de travail et IJSS ;
- Être un véritable référent technique pour les gestionnaires paie moins expérimentés : répondre aux questions, partager vos bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences de l'équipe ;
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils du service.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 minimum en paie ou Ressources Humaines;
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions ;
- La législation sociale et les mécanismes de paie n'ont plus de secret pour vous ;
- Vous maîtrisez un logiciel de paie, idéalement Sage Paie ou un outil équivalent ;
- Vous êtes à l'aise avec Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et les fonctions de recherche ;
- Vous avez de solides réflexes de contrôle et d'analyse et savez rapidement identifier une anomalie ;
- Autonome et rigoureux(se), vous savez également alerter, prendre du recul et prioriser ;
- Vous appréciez le travail en équipe et aimez partager vos connaissances avec vos collègues ;
- Votre pédagogie et votre bon relationnel vous permettent d'accompagner les profils moins expérimentés sans vous substituer au management.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'un poste de paie ne se résume pas à produire des bulletins !
Chez SIS, vous rejoindrez une équipe à taille humaine, au sein d'un groupe structuré, avec un environnement de travail varié et stimulant.
Vous aurez notamment l'occasion de :
- Mettre votre expertise paie au service d'un périmètre diversifié ;
- Bénéficier d'une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille ;
- Jouer un rôle de référent technique auprès de l'équipe ;
- Participer à l'évolution et à l'amélioration des pratiques du service ;
- Évoluer dans une équipe où entraide, collaboration et transmission font partie du quotidien ;
- Travailler dans un environnement professionnel structuré, tout en conservant la proximité d'une entreprise à taille humaine.
Les conditions proposées :
- Contrat : CDI / 35 heures hebdomadaire
- Rémunération : A partir de 35 000€ sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience
- Avantages : Prime d'assiduité trimestrielle, Carte tickets restaurant, Carte cadeaux, Prime annuelle de bilan
- Mutuelle prise en charge à 100% (base)
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)
Ref: y26cl6p1dy
Les avantages
- Un groupe à taille humaine
- Des matériels et des équipements de qualité
- Une formation tout au long de votre parcours professionnel
- Une mobilité professionnelle et géographique possible dans le groupe
- Une carte ticket restaurant/des paniers repas
- Un engagement RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Ce sont vos envies et votre potentiel qui vous donneront l’opportunité d’évoluer.
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Nous analysons votre dossier
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Votre profil est pré-selectionné : nous vous contacterons pour échanger par téléphone.
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Vous réalisez un ou deux entretiens avec nos équipes RH et opérationnelles.
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Votre profil et notre poste sont en adéquation : vous recevez une proposition d'embauche.
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Vous acceptez notre proposition d'embauche ; génial ! Nous préparons votre arrivée !
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1 Rue Saint-Vincent
57140 Woippy
Publiée le 15/09/2026 - Réf : y26cl6p1dy
