Chargé ou Chargée de Mission Handicap H/F Sciences Po
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Sous la responsabilité de la responsable du pôle handicap, vos principales missions consisteront à :
Assurer l'accompagnement des étudiants en situation de handicap
- Organiser une permanence d'accueil quotidien des étudiants en situation de handicap et assurer un suivi personnalisé et approprié ;
- Savoir identifier et mettre en oeuvre les besoins d'aménagement en fonction de chaque situation ;
- Assister les étudiants dans leurs démarches avec les services internes de Sciences Po et certains services externes : modalités de prise en charge par les services et/ou secrétariats pédagogiques et par les partenaires externes (équipes médicales, logement, assistance sociale, associations spécialisées, etc...) ;
- Assurer la mise en place du tutorat lorsque nécessaire ;
- Recruter, fidéliser et développer un réseau d'étudiants vacataires et d'aides humaines pour les étudiants : lecteurs accompagnateurs, preneurs de notes, secrétariat d'examen, tuteurs, assistants de vie universitaire. Assurer le suivi des contrats de vacations en lien avec la DRH ;
- Organiser la scolarité adaptée de chaque étudiant en lien avec les services pédagogiques pendant la scolarité sur le campus mais également pour la mobilité en 3ème année à l'étranger ;
- Assurer l'interface avec le Service de Santé Etudiante de Sciences Po et les autres directions de Sciences Po, avec les campus en région et les universités d'origine pour les étudiants en échange.
- Gestion administrative des dossiers.
Participer à la définition, à la mise en oeuvre et à la promotion de la politique d'accessibilité de Sciences Po
- En lien étroit avec le Responsable Handicap, participer à la mise en oeuvre de la stratégie handicap et de la politique d'accessibilité en faveur des étudiants et enseignants en situation de handicap, en s'appuyant sur les directions supports;
- Proposer et mettre en oeuvre des actions pour favoriser l'intégration des étudiants en situation de handicap dans la vie étudiante des campus ;
- Accompagner les associations étudiantes dans la prise en compte du handicap dans leurs projets ;
- Accompagner le Responsable Handicap dans les projets de sensibilisation à l'interne et à l'externe et pour le développement des partenariats à l'externe ;
- Proposer et réaliser des actions de communication et de sensibilisation sur les enjeux et les projets liés au handicap (newsletter, site web, affichage, etc...).
Le poste est ouvert en CDI, basé à Paris (7ème).
Le profil recherché
- Une première expérience professionnelle d'au moins 2 à 5 ans dans le domaine du handicap
- Connaissance du cadre juridique lié à la thématique du Handicap
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'accueil
- Aisance avec les données chiffrées et statistiques, esprit de synthèse
- Très grande rigueur, réactivité
- Capacité à évaluer et à faire face à des situations parfois complexes avec une approche sociale
- Discrétion
- Pratique courante de l'anglais (orale et écrite), niveau C1 minimum
- Excellente maîtrise de la bureautique (Word et Excel)
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT complémentaires
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes d'intégration
Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature
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Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
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Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
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Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
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Sciences Po en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 2026-1271