Responsable Comptable H/F Groupe Sovitrat
- Vitrolles - 13
- Intérim
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Mission principale
Le Responsable Comptable garantit la fiabilité des comptes de l'ensemble des sociétés du groupe, assure le respect des obligations légales, fiscales et comptables, et pilote les opérations de clôture afin de fournir une information financière fiable aux directions opérationnelles et à la Direction Générale.
Gestion comptable
Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
Contrôler les écritures comptables et les opérations de clôture.
Assurer le suivi des comptes fournisseurs, clients et bancaires.
Veiller à la conformité des procédures comptables.
Clôtures et reporting
Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Établir les bilans et comptes de résultat.
Produire les reportings financiers destinés à la direction.
Analyser les écarts et proposer des actions correctives.
Fiscalité
Établir et contrôler les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.).
Assurer la veille réglementaire et fiscale.
Préparer les éléments nécessaires aux contrôles fiscaux.
Management
Encadrer et animer l'équipe comptable.
Répartir les tâches et suivre les performances.
Former et accompagner les collaborateurs.
Relations externes
Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, experts-comptables, banques et administrations.
Le profil recherché
Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité,Analyser et gérer les risques financiers,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux,LOGICIEL DE GESTION SAGE
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213VXWJ
