Consultant en Recrutement en Guadeloupe H/F Randstad Inhouse
- Baie-Mahault - 971
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- Permis B - Véhicule léger souhaité
Détail du poste
Consultant Recrutement Généraliste F/H en Agence de travail temporaire en Guadeloupe (971)
Localisation : Baie Mahault Guadeloupe (971)
Vous êtes un(e) expert(e) du recrutement capable de dénicher des talents dans le BTP comme dans le Tertiaire, mais vous avez aussi l'âme d'un(e) chasseur(se) de business ? Rejoignez une structure en pleine croissance pour un défi captivant qui allie expertise RH et conquête commerciale !
Vos Missions : L'alliance du Business et des RH
1. Développement Commercial & Expertise Client
-Stratégie de proximité : Prospecter et développer activement un portefeuille de clients multisectoriels.
-Analyse du besoin : Réaliser des visites de postes sur le terrain pour comprendre l'environnement de travail et conseiller vos clients sur la prévention des risques.
-Négociation : Élaborer des propositions commerciales adaptées et sur-mesure.
-Valorisation : Promouvoir la réactivité et l'excellence de nos solutions RH auprès du tissu économique guadeloupéen.
Recrutement & Gestion des Talents
-Sourcing multicanal : Débusquer les meilleurs profils via les réseaux professionnels, jobboards et partenaires locaux de l'emploi.
-Évaluation & Sélection : Mener les entretiens, valider les compétences et assurer la conformité des dossiers (diplômes, habilitations, visites médicales).
-Montée en compétences : Anticiper les besoins du marché en organisant des formations pour vos candidats.
-Sécurité : Être le garant du respect des normes de sécurité et de la législation sur les sites clients.
Rigueur Administrative & Légale
-Gestion contractuelle : Rédiger avec précision les contrats de mise à disposition en respectant scrupuleusement la législation du travail temporaire.
-Suivi opérationnel : Assurer la saisie des relevés d'heures, la facturation et le suivi administratif complet de vos délégations.
Nous recherchons un tempérament commercial affirmé, capable de transformer des prospects en partenaires durables.
-Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou en agence d'emploi, avec une réussite prouvée en prospection commerciale B2B.
-Compétences : Maîtrise des techniques de vente, aisance en négociation et parfaite utilisation des outils digitaux de recrutement.
-Atouts : Excellente aisance relationnelle, ténacité face aux profils pénuriques et un goût prononcé pour le challenge.
-Le + : Une connaissance fine du bassin d'emploi guadeloupéen est un avantage considérable.
Si vous avez l'énergie pour transformer chaque opportunité en succès et que vous souhaitez vous inscrire durablement dans le paysage économique guadeloupéen, ce poste est fait pour vous.
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Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TYGD
