Agent de Propreté - Paris 75015 H/F ESSI
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Horaire décalé le matin et l'après-midi
Détail du poste
Notre entreprise, spécialisée dans le nettoyage industriel de locaux, recherche un(e) candidat(e) expérimenté(e) pour assurer l'entretien de bureaux et sanitaires, chez notre client situé à PARIS (75015). Prise de poste à 06h15 le matin à Champ de Mars - Tour Eiffel (RER C). L'axe RER C dessert : Versailles, Issy-les-Moulineaux, Massy, Juvisy, Brétigny, Arpajon, Étampes, Pontoise...etc.
Conditions
- Horaires : du lundi au vendredi, de 06h15 à 09h45 et de15h30 à 18h30
- Mensualisation : 140,83 heures
- Poste à pourvoir dès que possible
Exigences particulières du poste :
- Horaire décalé le matin et l'après-midi,
- Respect des procédures et des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Missions principales :
- Vidage des corbeilles
- Nettoyage des bureaux
- Nettoyage et désinfection des sanitaires
Aptitudes requises :
- Ponctualité
- Capacité à travailler seul
- Compréhension des consignes en français et capacité à les appliquer
- Sens de l'organisation et du travail bien fait
Merci de nous adresser un CV avec votre dernière expérience à jour.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213VXVS
