Aide Ménagère H/F Aid'emploi Service
- Oisemont - 80
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Aid'Emploi Service, association intermédiaire engagée dans l'insertion professionnelle, recherche un(e) aide ménagère / agent(e) d'entretien pour intervenir au domicile de particuliers.
Vos missions
Vous serez amené(e) à réaliser principalement :
L'entretien courant du logement ;
Le dépoussiérage et le nettoyage des surfaces ;
L'aspiration et le lavage des sols ;
Le nettoyage des pièces de vie et sanitaires ;
Le repassage selon les besoins du client.
À noter : les toilettes et soins d'hygiène à la personne ne sont pas réalisés.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
Sérieuse, ponctuelle et autonome ;
Soigneuse et attentive à la qualité de son travail ;
Discrète et respectueuse du domicile des particuliers ;
Ayant le sens du contact et du service.
Une première expérience dans le ménage ou l'entretien est appréciée, mais les débutants motivés peuvent également être accompagnés.
Conditions
Intervention chez des particuliers ;
Horaires selon les besoins et les missions ;
Possibilité d'adapter le temps de travail selon votre situation et les missions disponibles ;
Secteur : selon les besoins de l'association.
Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez reprendre ou développer une activité professionnelle ? Rejoignez Aid'Emploi Service !
Pour postuler, adressez votre CV à :
****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Linge de maison,Normes d'hygiène et de propreté,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge de maison et les vêtements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213VFRC
