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Berger Levrault recrutement

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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Technicien Support Logiciel - Solution RH H/F Berger Levrault

  • Arpaillargues-et-Aureillac - 30
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 à 3 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Vous rejoignez le Service Clients du Pôle Collectivités, afin d'assurer l'assistance de nos clients utilisateurs de la gamme SEDIT RH, solution de gestion des Ressources Humaines grands comptes.

Vous intervenez auprès de grandes collectivités locales et les accompagnez au quotidien dans l'utilisation de leurs logiciels, sur des domaines fonctionnels et techniques.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer l'assistance aux utilisateurs par téléphone.
- Assister le client en lui offrant un conseil adapté à son contexte.
- Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements.
- Contribuer à l'enrichissement de la base de connaissances d'incidents.
- Proposer des actions préventives permettant de favoriser la diminution d'appels.
- Détecter les besoins en formation et promouvoir les services.

Profil :

Vous avez un niveau Bac +2 ou équivalent en RH ou paie.
Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum en gestion des ressources humaines ou en gestion de la paie.
Vous manipulez avec aisance l'outil informatique.
Vous avez un sens développé du service clients et vous faites preuve d'aisance dans la relation téléphonique.
Vos capacités rédactionnelles vous permettent d'effectuer des synthèses clients fiables.
Vous êtes quelqu'un de reconnu pour votre esprit d'équipe et votre personnalité enthousiaste.

Informations :

Votre future dream team: Aux cotés d'Adeline, la responsable d'équipe, vous intégrerez une team composée de40 personnalitésdifférentes mais complémentaires réparties dans notre belle région, entre les sites deMauguio (34)et d'Arpaillargues (30).

Infos complémentaires

24000 - 27500 Euros

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez sur notre espace candidat : nous avons hâte de découvrir votre profil !

  • Si votre profil éveille notre curiosité, nous vous appellerons pour un premier échange.

  • Votre parcours retient notre attention, nous vous proposerons un entretien.

  • En fin d'entretien, nous vous ferons un retour personnalisé : forces, pistes et conseils.

  • Bonne nouvelle ou non, nous vous tiendrons informé(e). Chez nous, chaque réponse compte.

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Avenue des Aliziers

30700 Arpaillargues-et-Aureillac

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2026-7130

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