Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal emploi
Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal recrutement

Acheteur Familles - Génie Civil - Pfe H/F Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
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Les missions du poste

Vos missions

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes: Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.


VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Eiffage Génie Civil est présent dans l'ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu'à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l'international.

Au sein de la branche Infrastructures d'Eiffage, la Direction Opérationnelle des Ressources Techniques et Performancielles (DOP RTP) est au service d'Eiffage Génie Civil et de ses directions opérationnelles.

Cette direction est issue du regroupement de l'ingénierie composée des bureaux d'études, d'experts et de directions techniques, des départements : Système de Management et Performance Organisationnelle, Durabilité et Performance Environnementale, Innovation, Représentation et Expertises, Matériels et Achats.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de l'équipe Achats, vous serez pleinement intégré(e) aux activités du service et accompagnerez un acheteur familles sur la structuration des familles achats location de matériels & transports routiers.

Vous interviendrez sur l'ensemble du processus des appels d'offres au déploiement des stratégies achats.

Participerà l'évaluation et à la comparaison des chiffres d'affaires (CA) et des besoins sur les familles d'achats« Location de matériel avec chauffeur »&« Transport routier ».

Piloterle renouvellement et la création des contrats-cadres pour les années 2027/2028.

Développerun outil interactif permettant d'obtenir une cartographie nationale des prix 2027/2028 par catégorie d'engin et de camion.

Soutenirla communication autour de ces familles d'achats : mise à jour des sites SharePoint dédiés, animation de webinaires, animation des ¼ sécurité et organisation de points transverses avec les acheteurs régionaux.

Lancerla première campagne d'évaluation nationale des loueurs avec chauffeurs et transporteurs du Pôle.

Animerles COPIL et assurer le suivi des plans d'action issus des évaluations.

Gérerles BFA (Bonus de Fin d'Année) : prévision, validation des montants et suivi des encaissements.

Le profil recherché

Votre profil

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Étudiant(e) en Bac +4/5 (Achats/Supply Chain ou école d'ingénieur)

Une première expérience (stage/alternance) en achats matériel/transport est un plus

Bonne maîtrise d'Excel, la maitrise de PowerBI serait un +

Curiosité, rigueur et aisance relationnelle

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste basé à Vélizy-Villacoublay (78)

Temps plein pour une durée de 6 mois

RIE

Prise en charge du titre de transports à 100%

Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes
Un entretien opérationnel

Un entretien RH

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

Rejoignez nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Entreprise engagée dans la transition écologique
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

Publiée le 14/09/2026 - Réf : JR2026-4758

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