Gestionnaire Paie et Comptable H/F ARPEP Pays de la Loire
- Saint-Barthélemy-d'Anjou - 49
- CDD
- 3 mois
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
- Contrat : CDD temps plein - 35h par semaine
- Date de prise de poste : dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026
- Lieu : Siège ARPEP Pays de la Loire - Saint Barthélemy d'Anjou
- Rémunération : à partir de 2100,99€ brut mensuel - Reprise d'ancienneté possible
Vos missions :
Paie et gestion administrative du personnel :
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel ;
- Préparer et transmettre les DPAE, rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat ;
- Collecter et saisir les variables de paie, établir et contrôler les bulletins de paie ;
- Traiter et contrôler les cotisations sociales ;
- Déclarer les charges fiscales et sociales via la DSN ;
- Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, AT/MP...) et les dossiers prévoyance ;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et accompagner les directions d'établissement ;
Comptabilité :
- Saisir et contrôler les pièces comptables (factures, notes de frais, règlements) sur ComptaFirst et le logiciel de dématérialisation des factures
- Suivre et lettrer les comptes auxiliaires
- Réaliser les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie (caisses, banque)
- Gérer les comptes de liaison et les écritures sociales
- Participer aux travaux de clôture et à la préparation du bilan
4 bonnes raisons de nous rejoindre :
- Association engagée et solidaire
- Temps de travail modulé
- Congés trimestriels (CCN 66) en plus des congés légaux
- CSE actif + chèques cadeaux / vacances
Le profil recherché
Diplôme requis : Titre professionnel Gestionnaire Paie (Niveau Bac +2) ou diplôme équivalent
Expérience souhaitée sur le logiciel Alfa GRH et idéalement au sein du secteur médico-social CCN 66.
Compétences recherchées :
- Bonne capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité à gérer les priorités
- Bon sens du relationnel
- Réactivité et à l'aise dans le travail en autonomie et en équipe
- Sens de la confidentialité
Les avantages
- Congés supra légaux (congés trimestriels, d'ancienneté, enfant malade)
- Mutuelle prise en charge à 50% et Action sociale
- Prévoyance
- Offres variées de formations d'adaptation (équipements adaptés)
- Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadhoc, GLADY)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection de votre CV par notre assistante RH
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Envoie de votre candidature à l'établissement
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Contact téléphonique par l'établissement concerné sur votre candidature
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Entretien au sein de l'établissement qui recrute
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Bienvenue au sein de l'ARPEP PDL
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ARPEP Pays de la Loire en images
La carte
45 Boulevard de la Romanerie
49124 Saint-Barthélemy-d'Anjou
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 4323753/30243861 GP/49S
