Gestionnaire Paie H/F Departement d Ille et Vilaine
- Rennes - 35
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département recherche un.e gestionnaire paie des assistants familiaux pour un contrat du 1er octobre au 31 décembre 2026. Les candidatures seront étudiées dès réception.
Le ou la gestionnaire paie exerce les missions suivantes :
- Assure la gestion administrative (élaboration des arrêtés, contrats, attestations, courriers.)
- Assure un accueil téléphonique pour les assistants familiaux et les CDAS sur les questions administratives
- Constitue le dossier initial de l'assistant familial et suit sa mise à jour
- Gère la rémunération et les diverses indemnités allouées à ce personnel
- Gère le suivi des différents types de congés (maternité, maladie, etc)
- Assure la gestion administrative et comptable des déplacements des assistants familiaux
- Rembourse les frais engagés par les assistants familiaux pour les enfants (dépenses de loisirs et dépenses exceptionnelles)
- Assure la polyvalence en cas d'absences des autres gestionnaires afin d'assurer la continuité du service
Pour plus de renseignements et pour postuler, rdv sur www.ille-et-vilaine.fr - offre "3159 Gestionnaire paie des assistant.e.s familiaux - CDD 3 mois
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TZGB
