Menuisier Agenceur H/F Proch’emploi Hazebrouck

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre.

Contexte de recrutement :
La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un MENUISIER AGENCEUR (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de Méteren (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

C'est une entreprise familiale reconnue pour la qualité de son travail, intervenant sur des marchés publics.

Missions:

Au sein de l'équipe du chantier, vous intervenez pour réaliser des travaux de menuiserie intérieure : pose de portes, fenêtres, cloisons, agencements et finitions. Vous accompagnez le chantier de la préparation des matériaux à la pose et aux ajustements nécessaires. Types de chantiers : ehpad, musée, médiathèque, centre hospitalier... ( chantiers situés en région hauts-de-France, dont environ 60% sur la métropole lilloise). La durée moyenne des chantiers est de 6 mois, ce qui vous permet de participer à des projets de grande envergure.

Profil recherché:

• Vous êtes minimum N3P1
• Vous maîtrisez les techniques de menuiserie intérieure : découpe, assemblage, pose et finitions
• Esprit d'équipe, rigueur, précision et souci du détail
• Bonne communication sur chantier
• Bonne condition physique et respect des règles de sécurité sur chantier.
• Permis B exigé.

Contrat proposé:

CDI - Temps plein 39h

Travail du lundi au vendredi

Horaires : du lundi au jeudi : 7h-12h et 13h-16h (pause du midi sur chantier) avec ajustements selon les lieux des chantiers, et le vendredi 7h-12h et 13h-15h.

Prise de poste directement sur chantier (donc zone trajet + transport)

Salaire : à partir de 13.92€ bruts/heure + paniers repas, zone trajet + transport, mutuelle pro BTP (S3P3)

Les + : entreprise moderne, plan épargne entreprise, prime participation (dès 2027), possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.