Développeur Fullstack H/F Amaris Consulting
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java sur des applications métiers et/ou techniques.
- Développer et faire évoluer les interfaces Front-End en utilisant différents frameworks tels qu'Angular, React, Vue.js ou autres technologies similaires.
- Concevoir et intégrer des API REST et services dans des architectures modernes, notamment orientées microservices.
- Participer à l'analyse technique et à la conception des solutions, en collaboration avec les équipes métiers, produit et techniques.
- Réaliser les tests, corriger les anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, des performances et de la maintenabilité du code.
- Participer aux pratiques Agile (Scrum, Kanban...) et collaborer avec l'ensemble des parties prenantes tout au long du cycle de développement.
Le profil recherché
- Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en développement Java Full Stack, avec une expérience sur des versions récentes de Java (Java 17, 21 ou supérieures).
- Vous maîtrisez Java et l'écosystème Spring / Spring Boot, tout en étant capable d'intervenir et de maintenir du code sur des environnements Java Legacy.
- Vous disposez d'une expérience significative sur au moins une technologie Front-End : Angular, React, Vue.js ou équivalent.
- Vous avez de bonnes connaissances des API REST, architectures microservices et des bases de données SQL et/ou NoSQL.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se) et capable de vous adapter à des environnements techniques variés, qu'ils soient modernes ou Legacy.
- Vous disposez d'un anglais professionnel/avancé, vous permettant d'évoluer dans un environnement international et d'échanger avec différents interlocuteurs.
Infos complémentaires
Ce qu'on vous propose
Rejoindre Amaris, ce n'est pas entrer dans une entreprise où l'on attend sagement qu'une place se libère. C'est intégrer un environnement où vos résultats pilotent directement votre évolution. Concrètement, voici ce que cela vous apporte au quotidien :
🎯 Des projets qui ont du fond
18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM...) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit des relations durables, avec nos clients comme avec nos collaborateurs.
🤝 Un accompagnement qui se voit
1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.
🚀 Une carrière qui avance vraiment
70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
💡 L'innovation, en pratique
291 agents IA développés en interne, chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact. +250 modules de formation et certifications Microsoft financées à 100 %.
🌱 Un engagement RSE qui se mesure
SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.
💬 Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Amaris Consulting en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 4332701/30239029 DFF/59L
