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Amaris Consulting Recrutement

Conseil et service en Ingenierie

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Suisse - 57
Année de fondation 2007
Chiffre d'affaires 1 Milliard d'euros
Salariés > 10 000
Politique de télétravail Occasionnel possible
Ancienneté moyenne 3 ans
Moyenne d'âge 34 ans
Index de parité 93 / 100
Répartition H/F 72% - 28%

Présentation

Mantu est un groupe international de conseil indépendant, qui réunit des marques expertes et complémentaires pour répondre aux enjeux de transformation, autour de 4 grandes practices : Leadership & Advocacy, Technology, Brand Strategy & Experience, Total Talent Management. Sa mission unique : connecter les entreprises aux meilleures équipes et aux technologies les plus pertinentes pour accélérer leur réussite, durablement.

“ Nous sommes un groupe de conseil mondial, créant des solutions sur mesure qui vont au-delà des attentes. Notre indépendance financière nous permet de nous adapter rapidement aux besoins du marché. Chez Mantu, nos talents sont au cœur de tout, unis dans plus de 60 bureaux à travers le monde. ”

Nos réseaux :

Les valeurs qui nous rassemble

Challenge the status quo / Give it all together / Keep it grounded / Trust comes first

Évoluer à l'international

30 % de nos talents évoluent dans un pays différent de leur pays de naissance. Avec plus de 60 bureaux dans le monde, chaque trajectoire peut évoluer, s’ouvrir à de nouvelles cultures et se développer grâce aux mobilités internationales et internes.

Des talents pluriels

110+ nationalités, autant de perspectives qui enrichissent chaque projet. Chez Mantu, la diversité nourrit les idées, le dialogue fait émerger les initiatives et l’inclusion permet à chacun de contribuer pleinement à une culture où les différences deviennent une véritable force collective.

Raisons de nous rejoindre

Une communauté internationale avec plus de 110 nationalités
Un système de formation solide grâce à notre Académie interne
Un environnement où la confiance est essentielle
Des engagements forts, notamment avec notre programme WeCare Together

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er échange : Échange avec notre équipe recrutement pour valider un premier match.
Entretien 1: Un premier échange pour revenir sur votre parcours et ce qui vous motive.
Après l'entretien 1: Selon le poste, un court test peut être proposé, simple et rapide.
Entretien 2: Un échange plus approfondi sur le poste, vos compétences et votre approche.
Entretien 3: Dernier échange, réponses à vos questions et retour rapide.

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