Employé de Ménage à Domicile - Saint-Leu H/F Assadia 2S
- Saint-Leu - 974
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
À noter sur ce job
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- Permis B + véhicule personnel indispensables pour vos déplacements
Détail du poste
Employé(e) de ménage à domicile - CDI temps partiel (H/F)
Secteur : Saint-Leu (Grand Fond)
Temps de travail
12h/15h par mois
Horaires idéaux :
Les mardis matins idéalement
3H00 de prestation par semaine
Vos missions
Aspirateur et serpillière
Dépoussiérage
Rangement
Entretien général du logement
Contrat proposé
CDI à temps partiel
Idéal complément d'heures
Poste à pourvoir rapidement (dès le mois de Septembre)
Le profil recherché
Expérience obligatoire en ménage chez des particuliers
Autonomie et sérieux
Permis B + véhicule personnel indispensables pour vos déplacements
Le profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TBVR
