Chef de Projet Onboarding H/F CELAD-Lille

Dans le cadre d'un projet de déploiement et d'industrialisation de solutions digitales, nous recherchons un Chef de Projet Onboarding pour accompagner les différentes phases d'intégration et de déploiement auprès des entités concernées.

Missions principales :

- Piloter les projets d'onboarding et de déploiement

- Coordonner les équipes techniques et métiers

- Animer les échanges avec les différentes parties prenantes

- Identifier les prérequis nécessaires au déploiement

- Coordonner les phases de préparation, de test et de mise en production

- Suivre l'avancement des déploiements et garantir le respect des engagements

- Identifier et suivre les points bloquants jusqu'à leur résolution

- Mettre en place et suivre les plans de déploiement

- Contribuer à l'optimisation et à l'industrialisation des processus de déploiement

- Accompagner la mise en production et le suivi post-déploiement

- Assurer la transition vers les équipes de support

Les compétences techniques :

Agilité, pilotage de projets transverses, coordination de ressources techniques, déploiement, industrialisation, gestion de projet

Les compétences clés :

- Expérience confirmée en gestion de projet

- Maîtrise du pilotage de projets transverses

- Expérience en coordination d'équipes techniques et métiers

- Capacité à animer des workshops et réunions

- Anglais professionnel

- Capacité à accompagner des phases d'onboarding et de déploiement

- Capacité à travailler avec différents interlocuteurs et équipes

CELAD - Une entreprise à taille humaine avec plus de 30 ans d'expertise

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d'Information & l'Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

L'agence de Lille a été créée en 2021 à la suite du rachat d'une ESN locale, Sathys, composée d'environ 20 consultants. Elle connaît depuis une croissance soutenue et compte aujourd'hui près de 70 consultants.

Elle accompagne des clients de tous secteurs d'activité, notamment le retail et la banque, sur des projets à forte valeur ajoutée.

L'agence intervient sur l'ensemble de la région Hauts-de-France et étend également son périmètre d'action à la Belgique, grâce à la diversité de ses expertises et de ses clients.

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée