Colas France emploi
Colas France recrutement

Chef de Projets Ssp H/F Colas France

  • Lyon 3e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Vos principales responsabilités

Rattaché(e) à la BU France, vous avez pour mission de préparer, organiser, gérer et suivre des projets de dépollution hors site, sur site et/ou in-situ pour des clients industriels et des collectivités. A ce titre, vous :

  • Effectuez la préparation administrative des dossiers des projets ;
  • Réalisez les contre-études ;
  • Assurez le dimensionnement, la mise en oeuvre et l'exploitation de solutions techniques ;
  • Définissez les moyens et ressources nécessaires, organisez et gérez le planning des travaux;
  • Supervisez et optimisez les opérations de terrain jusqu'à la réception des travaux;
  • Pilotez les équipes de chantier ;
  • Etes responsable de la bonne application des procédures Sécurité, Qualité et Environnement;
  • Etablissez les rapports et compte-rendus de chantier ;
  • Etes responsable du suivi financier et de l'optimisation du résultat des chantiers.

Par ailleurs, vous participez à l'élaboration de propositions techniques et financières en réponse à des appels d'offres et consultations.

Votre profil

De formation Bac +5 spécialisée en environnement, traitement d'eau ou Travaux Publics, vous possédez une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion de chantier de sites et sols pollués ou éventuellement, dans celui des process industriels de gestion de l'eau ou des chantiers de terrassement.

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

Publiée le 12/09/2026 - Réf : 120581-fr_FR

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