Chargé de Recrutement Junior H/F Angopentic

  • Chalifert - 77
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le ou la garant(e) du bon déroulement des activités RH
Un quotidien RH de proximité
- Être l'interlocuteur ou l'interlocutrice RH de référence des équipes
- Gérer le cycle de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, sélection des profils et suivi des intégrations
- Mener un sourcing actif via les jobboards, réseaux sociaux, bases internes, etc.
- Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et valider l'adéquation aux postes proposés.
- Effectuer de la proposition active de profils auprès de nos clients pour anticiper leurs besoins et valoriser nos candidats disponibles.
- Suivre les candidatures, assurer les retours aux candidats, et garantir une expérience candidat positive.
- Veiller à l'image de l'agence et à la qualité des relations avec nos partenaires externes.
- Gérer les formalités administratives liées aux missions : DPAE, saisie des contrats

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Gérer les relations avec les écoles et universités

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 12/09/2026 - Réf : 213TTSV

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