Gestionnaire des Ressources Humaines en Charge de la Formation et Gestion des Temps H/F L'AGENCE NATIONALE DES FRÉQUENCES
- Maisons-Alfort - 94
- CDD
- Télétravail partiel
- 3 ans
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
Au sein du SRH, et sous la responsabilité de la cheffe de département, le (la) titulaire du poste aura principalement en charge les missions suivantes :
- Formation - Rôle de conseiller formation de l'ANFR. A ce titre, il/elle sera chargé(e) du suivi du budget Formation ; de la préparation du plan annuel de formation (campagne de recueil des demandes, préparation des arbitrages, information des directions), organisation de la commission annuelle de formation (préparation des dossiers, convocation des participants, rédaction du compte rendu); de l'information des agents sur les tous sujets en lien avec le périmètre. Il/elle sera force de proposition : recherches de partenariats, mise en place de formations spécifiques (exemple : formation pour l'ensemble des managers de l'ANFR depuis 2022, mise en place d'un cursus d'anglais pour les JOP PARIS 2024) ; préparation de tous travaux statistiques sur son périmètre.
- Gestion des temps - Rôle de référent de l'outil de gestion de tous congés et absences EURECIA : Administration, alimentation, mise à jour et suivi des congés, absences, temps partiels, repos compensateurs, etc. Dans ce cadre, le titulaire du poste assurera également la gestion de la campagne annuelle des comptes épargne temps (CET) ; le suivi du télétravail, et toute demande statistique sur son périmètre, notamment dans le cadre du Rapport Social Unique annuel.
- Accompagnement des départs - Information des agents de l'ANFR sur les sujets retraite ; démission ; congés sans traitement ; congés de formation professionnelle ; contrôles de déontologie sortants.
- Autres activités : Rédaction de fiches de procédures et d'information pour l'intranet l'Onde. Intérim du gestionnaire RH partageant son bureau.
Condition particulière d'accueil : pour les fonctionnaires, poste proposé en position normale d'activité ou en détachement dans un corps des ministères économiques et financiers, ou en détachement sur contrat. Pour les candidats contractuels, poste proposé en contrat à durée déterminée de 3 ans. Pour les militaires, accueil possible dans le cadre de la convention de mise à disposition avec le MINARM.
Télétravail : Possible, après une période d'essai
Management : non
Bureau partagé : oui, avec 1 agent du pôle
Bases juridiques du contrat : articles L332-2 et L332-4 du Code général de la fonction publique.
Le profil recherché
- Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la gestion des ressources humaines et particulièrement dans un établissement public administratif ;
- Excellent sens de l'organisation, d'autonomie et de dynamisme ;
- Qualités rédactionnelles avérées ;
- Qualités d'écoute et aptitude à conseiller les agents ;
- Être à l'aise avec les outils informatiques ; la connaissance d'EURECIA, d'INETUM et /ou de la gestion électronique des documents (GED) constituerait un avantage ;
- Maitriser couramment les outils bureautiques : Word, Excel, messagerie.
- Rigueur et discrétion dans le suivi des dossiers indispensable.
Pour postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre de poste, référence 55-2026, merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) exclusivement à l'adresse suivante : https://www.anfr.fr/carrieres/rejoignez-nous puis « consultez nos offres et postulez en ligne ». Seuls les dossiers de candidature complets et transmis à l'adresse indiquée ci-dessus seront examinés. La procédure appliquée à l'ANFR est consultable sur ce même site.
Date de disponibilité du poste : immédiate
Date de diffusion de l'emploi : 11/09/2026
Date limite de réception des candidatures : 09/10/2026
Ref: tif6k29bg0
Les avantages
- Un cadre de travail dynamique et passionnant
- Des Plans de formation en continue
- Possibilité d'évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien avec la RH et le,la Chef(fe) de Service
-
Entretien final avant embauche avec proposition financière
-
Accueil du collaborateur et parcours d’intégration
-
L'AGENCE NATIONALE DES FRÉQUENCES en images
Publiée le 11/09/2026 - Réf : tif6k29bg0
