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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Ingénieur Commercial Itinérant Junior H/F Keyence

  • Bois-Colombes - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • 1 à 2 découchages par semaine en moyenne

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi ?

Groupe international en hyper croissance et leader dans l'automatisation industrielle, KEYENCE recrute dans le cadre de son développement des profils à la hauteur de ses ambitions.

KEYENCE recrute des profils animés par l'esprit de challenge et l'envie de se surpasser.

Notre mission ?

Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et de fiabiliser leurs chaînes de production.

A la recherche d'un environnement de travail motivant et agile, où vous pourrez apprendre, évoluer et partager vos idées ?

Rejoignez notre agence de Bois-Colombes.

Vos missions ?

Vous gérez l'intégralité de la démarche commerciale :

  • Détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels
  • Réaliser les démonstrations de nos produits, apporter des solutions novatrices à vos clients
  • Défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décisionnaires
  • Signer les affaires et suivre vos clients en étant garant de leur satisfaction

Territoire à couvrir : A définir (1 à 2 découchages par semaine en moyenne)

En présentiel 2 jours à l'agence et 3 jours sur le terrain (pas de télétravail)

Permis B obligatoire

Date d'intégration : courant mars 2027

Le profil recherché

De niveau Bac +3 minimum à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.

Nous recherchons une personne capable de penser vite, vendre bien et s'adapter encore mieux. Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont les fondations du profil que nous attendons.

Chez Keyence, on ne recrute pas juste des CV, on recherche des talents agiles qui respirent l'envie d'apprendre.
Alors si toi aussi tu as la fibre commerciale chevillée au corps et un goût pour le secteur industriel, alors tu es exactement là où tu dois être !

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Onboarding structuré et un programme de formation en continue
  • Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année
  • Un cadre de travail collaboratif
  • Véhicule de fonction
  • Et plein d'autres avantages : RTT, Mutuelle, Prime Participation, CE, etc.

Rémunération attractive >> Parcours évolutif :

À votre arrivée, vous intégrez l'entreprise en tant que Junior, vous démarrez avec un salaire fixe annuel brut de 35 000 € . Pour les postes basés à Paris, ce même salaire fixe s'accompagne d'une indemnité d'implantation pensée pour faciliter votre installation et compenser le coût de la vie local.

Dès vos premiers mois, vous serez accompagné(e) et formé(e) pour réussir rapidement : une part variable significative complète votre rémunération et vous permet de tirer pleinement parti de vos succès commerciaux.

Après 6 mois, sous réserve de la validation d'un test de connaissances, vous accéderez au statut Intermédiaire et verrez votre salaire fixe annuel réévalué. À ce stade, votre part variable augmentera également, reflétant vos résultats et votre progression : vous bénéficierez d'un package global amélioré.

Après 18 mois d'ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior avec une nouvelle revalorisation du salaire fixe. Votre part variable sera renforcée à ce niveau pour reconnaître les responsabilités accrues et l'impact de vos performances sur le développement de l'entreprise.

Infos complémentaires

Processus de recrutement (3 semaines environ) :

Étape 1 : Échange préqualification en visio

Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement

Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact téléphonique

  • Entretien avec l'équipe recrutement

  • Test de personnalité

  • Entretien final avec le manager

  • Sélection et intégration

La carte

1 Place Costes et Bellonte

92270 Bois-Colombes

Localiser le poste

Publiée le 11/09/2026 - Réf : ITC_BCHQ_Q324

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