Responsable Ressources Humaines - Site Industriel H/F Gerflor
- Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H pour accompagner un de nos sites industriels majeurs, basé à Saint-Paul-Trois-Châteaux (26).
Au coeur des enjeux humains, sociaux et organisationnels du site, vous occupez un rôle clé auprès de la Direction et des équipes opérationnelles. Vous rejoignez un environnement industriel exigeant, offrant une forte proximité avec le terrain et la possibilité de contribuer aux transformations du site.
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
- Déployer la politique RH du Groupe et accompagner les Responsables des Départements dans leurs enjeux humains et organisationnels,
- Piloter le dialogue social et entretenir une relation de qualité avec les partenaires sociaux,
- Accompagner les évolutions d'organisation, le développement des compétences et les parcours professionnels,
- Garantir la qualité et la sécurisation des pratiques RH sur l'ensemble du périmètre,
- Faire évoluer les outils de pilotage RH et utiliser les indicateurs clés comme leviers d'aide à la décision,
- Conduire les projets RH nécessaires aux évolutions du site et à la mise en oeuvre des priorités du Groupe,
- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe RH de 3 collaborateurs.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience comme Responsable RH, acquise impérativement sur un site industriel ou un périmètre multi-sites.
Vous aimez le terrain, la proximité avec les managers et les équipes, et maîtrisez les enjeux de dialogue social. À l'aise dans un environnement matriciel, vous savez créer du lien et faire avancer les sujets collectivement.
Pragmatique, à l'écoute et doté(e) d'une réelle capacité à fédérer, vous savez prendre du recul, faire preuve de discernement et porter vos convictions.
Une expérience en groupe international et la connaissance des outils Lean seront appréciées.
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude des candidatures
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1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Gerflor en images
La carte
1 Chemin du Bois des Lots
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Publiée le 11/09/2026 - Réf : inrecruitingfr_144435
