Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F ANSES
- Maisons-Alfort - 94
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vos missions :
Vous participez activement aux enjeux de développement RH pour maintenir et développer le haut niveau de compétences scientifiques et techniques nécessaires au bon fonctionnement de l'agence.
Dans un contexte de mise en place d'un ATS, vous serez en appui des missions de recrutement et formation du service développement RH.
Votre équipe
Placée sous l'autorité de la secrétaire générale, la Direction des ressources humaines est composée de 22 agents répartis en :
- 3 missions : Action sanitaire et sociale, Relations sociales/Juridique, contrôle de gestion sociale
- 2 services : Gestion du personnel et Développement RH
Le service de développement RH est composée de 3 chargés de développement RH et 2 gestionnaires formation, et travaille en proximité avec un réseau de correspondants RH et d'animateurs formation locaux.
Votre quotidien
Sous la responsabilité du chef de service développement RH, vous :
- Participez à la gestion du recrutement : sourcing, diffusion d'annonces, tri de la boîte mail, suivi des tableaux de bord et des supports de diffusion
- Faîtes une première analyse sur CV et pouvez être amené à faire une première présélection téléphonique
- Participez à la gestion administrative des suites de la campagne des entretiens annuels d'évaluation 2026
- Intervenez au besoin en appui à la gestion administrative et logistique de la formation : saisie dans le logiciel formation et suivi du tableau de bord, convocation, édition de bons de commande, complétude et archivage des dossiers dématérialisés
- Serez en appui du projet de mise ne place d'un outil de gestion du recrutement (ATS)
Contrat à durée déterminée de droit public jusqu'au 31/12/26
Date de prise de fonctions : Dès que possible
Rémunération : Selon l'expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213SHFJ
