Gestionnaire de Paie H/F Legati Expertise
- Orange - 84
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable et intégré à une équipe de 6 gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes :
- La gestion d'un portefeuille clients (multi conventions)
- Les déclarations et charges sociales
- L'établissement des bulletins de paie
- Gestion de l'entrée à la sortie des salariés
- La rédaction des contrats de travail
- Conseil auprès des clients
Profil recherché :
Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
Diplôme en lien avec la gestion de la paie
À l'aise avec l'outil informatique (bureautique et logiciels métiers)
Réactivité
Bonne présentation, sens du contact et professionnalisme
Polyvalence, rigueur, sens de l'organisation et discrétion
Travail en équipe
Connaissance de QUADRA et/ou SSP serait un +
Conditions proposées :
Contrat à temps plein - poste en présentiel
Rémunération : 23000€ à 24000€ brut annuel
carte restaurant
Intéressement : 12 % du salaire brut annuel
Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Expérience:
Gestion de la paie: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Certificat de compétence gestionnaire de paye,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Accueillir en face à face,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la conformité d'une opération,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213TFPB
