Chef de Projet Communication Social Media & E-Réputation H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDD
- 8 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Incarner l'image de marque et protéger la réputation de Coopérative U sont des enjeux stratégiques au quotidien. En rejoignant notre direction de la communication, vous jouez un rôle clé pour faire rayonner l'enseigne sur les réseaux sociaux tout en garantissant une relation de confiance et de proximité avec nos clients et nos magasins.
Sous la responsabilité directe de la Responsable Relations Presse, Influence des produits U et E-Réputation pour le volet e-réputation, et en collaboration étroite avec le pôle Brand Content pour la partie social media, vous occupez un poste hybride stratégique.
Votre mission :
Dans un environnement dynamique et conversationnel, vous animez nos communautés et préservez l'image de la coopérative :
Volet 1 : E-Réputation & Gestion de Crise (50%)
Rattachement : Resp. RP, Influence Produits U & E-Réputation
Garantir une image de marque positive, anticiper les risques et piloter la gestion des situations sensibles.
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Social Listening & Veille : Supervision et analyse des mentions, avis et conversations sur les réseaux sociaux, forums et plateformes à l'aide de l'outil Sprinklr.
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Gestion des risques & Crises : Identification précoce des alertes, recommandation de stratégies de résolution et accompagnement opérationnel des magasins.
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Éléments de langage : Coordination avec les équipes internes et rédaction de réponses adaptées aux situations critiques.
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Reporting & Pilotage : Élaboration des bilans mensuels d'activité, analyse des indicateurs clés et formulation de préconisations.
Volet 2 : Content & Social Media (50%)
En collaboration avec : Pôle Brand Content
Animer les communautés, incarner la marque conversationnelle et piloter la création de contenu.
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Pilotage de la production de contenu : Brief, suivi et cadrage des livrables de l'agence partenaire conformément au plan d'activation commerciale et au plan media (respect du planning et de la ligne éditoriale).
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Planning Éditorial : Co-construction, organisation et exécution du calendrier de publications sur l'ensemble des comptes de l'enseigne.
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Animation & Modération : Interaction quotidienne avec les communautés et encadrement des prestataires/équipes de modération.
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Veille & Benchmark : Suivi des tendances digitales, écoute des attentes consommateurs et mesure de la portée des actions d'animation.
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Plateformes : Instagram, Tiktok, Facebook, Youtube, Snapchat
Le profil recherché
Vous aimez coopérer ? Notre job est fait pour vous ! Nous recherchons une personnalité engagée, réactive et créative, prête à s'investir dans un modèle qui place l'humain au centre :
Formation & Expérience
- Formation Bac +4/5 en communication, social media, marketing digital ou e-réputation.
- Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire (en agence ou chez l'annonceur) intégrant la création de contenu, la gestion de projet transversal et la veille/e-réputation.
Compétences Techniques & Savoir-faire
- Outils : Maîtrise avancée des outils de social listening et de gestion des médias sociaux (la connaissance de Sprinklr est un fort atout).
- Réseaux Sociaux : Expertise des plateformes, de leurs formats, algorithmes, codes culturels et tendances émergentes.
- Gestion de projet : Solide expérience du pilotage d'agences et du travail en mode projet transversal.
- Qualités rédactionnelles : Excellente plume, capacité d'adaptation des tons et formats selon les cibles et l'urgence des situations.
Qualités Personnelles & Savoir-être
- Gestion du stress & Réactivité : Sang-froid, discernement et agilité face aux situations sensibles ou de crise.
- Rigueur & Organisation : Gestion des priorités, respect strict des délais et rigueur dans le suivi planning.
- Aisance relationnelle & Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (internes, agences, magasins).
- Proactivité & Autonomie : Force de proposition, autonomie rapide sur l'opérationnel quotidien.
Rejoindre la Coopérative U, c'est choisir un modèle d'entreprise différent où la performance économique se conjugue avec la solidarité et l'impact réel sur nos territoires. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ne laissez pas passer votre chance d'intégrer une équipe fière d'être U.
Si vous êtes fait(e) pour coopérer, postulez dès maintenant !
Les avantages
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Prévoyance : 80% pris en charge
- Titres restaurant : 60 % pris en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT : jusqu'à 14 jours/an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
- Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Certains avantages (télétravail, RTT, rémunération variable...) dépendent du métier exercé, du temps de travail ou des objectifs associés. Les modalités applicables au poste seront présentées lors du processus de recrutement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 11/09/2026 - Réf : BYLWY038
