Agent d'Entretien de Locaux - Restauration Scolaire H/F Ecole Primaire Privee St Bruno
- Évian-les-Bains - 74
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires de travail de 10h15 à 19h30
Détail du poste
Entretien des locaux:
- Assurer le ménage et le nettoyage des locaux scolaires (salles de classes, circulations, sanitaires...) selon des règles sanitaires strictes
Service en restauration scolaire:
- Assurer le service sur une chaîne de distribution ou à un point de service
- Débarrasser, nettoyer et ranger la salle de restauration, l'office selon les règles d'hygiène et de sécurité strictes
Horaires de travail pendant les semaines scolaires :
- de 10h15 à 19h30 (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Horaires pendant les vacances scolaires:
-petites vacances ; deux jours de travail (1semaine et 1/2 de congés)
-vacances d'été: trois jours en juillet après la fin des cours et une semaine fin août avant la rentrée scolaire (7 semaines de congés en juillet-août)
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Gestion des stocks de produits de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Utilisation de monobrosse,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Doser des produits d'entretien,Entretenir une surface, un sol,Evacuer et trier des déchets, des produits,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Respecter le planning établi en collaboration avec tous les acteurs de la production,Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213SRCF
