Terrena emploi
Terrena recrutement

Commercial Bovins H/F Terrena

  • Saint-Laurent-sur-Sèvre - 85
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de son activité, Anthony recherche un(e) Commercial(e) Bovins en CDI pour renforcer son équipe en Vendée.

Véritable partenaire des éleveurs de votre secteur, vous jouez un rôle clé dans l'achat, la commercialisation et la valorisation des bovins. Vous contribuez au développement de votre portefeuille tout en participant à la performance de la filière bovine au sein de Terrena.

Vos Missions au quotidien

Après un parcours d'intégration et une période d'accompagnement terrain, vous prenez progressivement en charge votre secteur et développez une relation de confiance avec les éleveurs.

À ce titre, vous :

- Évaluez les bovins directement en élevage (poids, conformation, état d'engraissement) afin de déterminer leur valorisation.

- Achetez et commercialisez les bovins auprès des adhérents et partenaires en tenant compte des besoins du marché.

- Accompagnez et conseillez les éleveurs dans leurs projets et leurs transactions.

- Développez votre activité grâce à la prospection et à la fidélisation d'un portefeuille d'éleveurs.

- Pilotez votre performance commerciale en atteignant vos objectifs de marge et en assurant le suivi de votre activité.

- Participez à la collecte des veaux dans le respect des règles de sécurité, de traçabilité et de bien-être animal (environ 20 % de votre temps).

- Collaborez étroitement avec les équipes transport, logistique, tri et administration des ventes pour garantir la qualité de service apportée à nos adhérents.

Découvrez le métier de Commercial Bovins chez Terrena :

https://youtu.be/v2Ui4gRz6g0?si=GYN5SjfkIaG5fQrq

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si...

- Vous êtes issu(e) d'une formation agricole, agroalimentaire ou commerciale avec une sensibilité pour la production animale.

- Vous disposez d'une expérience auprès des éleveurs ou dans le secteur agricole.

- Vous aimez le contact terrain et savez créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.

- Vous avez le sens de la négociation, faites preuve de réactivité et appréciez les environnements dynamiques.

- Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité tout en appréciant le travail collectif.



Nous vous proposons :

- Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois, d'une prime variable pouvant atteindre 15 % de votre rémunération annuelle et d'une prime d'ancienneté.

- Un véhicule et les outils nécessaires à la réussite de vos missions.

- Une mutuelle prise en charge à 70 %, une prévoyance et un dispositif de retraite supplémentaire.

- Des dispositifs d'épargne salariale avec intéressement et participation.

- Des avantages CSE.

- Un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel avec de réelles opportunités d'évolution et l'accès à nos écoles de management.

- Un environnement de travail reconnu pour l'engagement de ses collaborateurs, favorisant l'autonomie, la proximité et l'esprit d'équipe.

Vous recherchez un métier où chaque journée est différente, alliant relation humaine, commerce et terrain ? Rejoignez-nous et participez au développement de la filière bovine de demain.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Chez Terrena, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.



Ref: jv21uoatfh

Les avantages

  • Télétravail possible selon les postes
  • C.E
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Mutuelle
  • Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
  • Retraite complémentaire
  • Participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre candidature par le service RH

  • Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH

  • Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

La carte

Le Rafou

85290 Saint-Laurent-sur-Sèvre

Localiser le poste

Publiée le 11/09/2026 - Réf : jv21uoatfh

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