Charge d'Insertion Professionnelle - CDI - 76 H/F Ladapt Normandie

  • Le Mesnil-Esnard - 76
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Permis B - Véhicule léger exigé

Détail du poste

LADAPT Normandie recrute :
UN CHARGE D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
ESAT Mesnil-Esnard (76)
Poste en CDI à temps partiel (0.8 ETP) à pourvoir
à compter du 1er octobre 2026.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.

Vos missions principales

En rejoignant l'ESAT du Mesnil-Esnard, vous intégrez une structure dynamique dédiée à l'épanouissement social et professionnel de personnes en situation de handicap. En tant que Chargé(e) d'Insertion Professionnelle, vous devenez un véritable tremplin vers le milieu ordinaire. Vous accompagnez les bénéficiaires dans leur parcours individuel tout en assurant la prospection, le placement et le suivi des mises en situation de travail auprès de nos entreprises partenaires.

Vos activités

Vous pilotez le parcours de l'admission jusqu'à l'inclusion des bénéficiaires
Vous animez des actions préparatoires à l'accès à l'emploi, de l'analyse du parcours au développement de l'employabilité.
Vous contribuez à l'évolution du réseau de partenaires d'entreprises et de collectivités en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap
Vous co-construisez et évaluez les projets socio-professionnels individualisés en synergie avec les équipes pluridisciplinaires et le réseau de partenaires.
Vous accompagnez activement la recherche d'emploi en lien avec le service public de l'emploi.
Vous assurez les références, sécurisez et évaluez les parcours par un suivi régulier des personnes.
Vous sensibilisez, informez et conseillez les employeurs aux besoins particuliers des personnes accompagnées.
Vous formalisez et contractualisez les actions à l'intention des bénéficiaires à travers des solutions adaptées, conventions, et contrats.
Vous apportez un appui technique, juridique et réglementaire aux entreprises partenaires concernant les contrats et les dossiers de financement.
Vous communiquez et suivez l'ensemble des actions de parcours à travers le dossier unique informatisé.
Vous participez à l'organisation.

Votre profil :

Titulaire du Titre Pro de CIP. 1ère expérience en ESAT et/ou une bonne connaissance du public en situation de handicap. Maîtrise de l'accompagnement vers le milieu ordinaire et de l'ingénierie de projet personnalisé. Excellent relationnel pour convaincre et fédérer un réseau d'entreprises partenaires. Dynamique et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Permis B indispensable (déplacements sur le territoire).
Vos conditions de travail :

Vous êtes en CDI à temps partiel à hauteur de 28 heures de travail hebdomadaire. Votre lieu de travail est situé à l'ESAT de Mesnil-Esnard (76). Télétravail. Restauration sur site et mutuelle (les deux prises en charge partiellement par l'employeur). Accès à un large panel de formations pour développer votre expertise et vos compétences.

Votre rémunération dépend de la CCN51 (25K€-27K€ brut annuel).

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - 1ère exp. en ESAT/avec PSH souhaitée

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213SLKZ

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