Directeur Régional Auvergne-Rhone-Alpes H/F Equalia
- Auvergne-Rhône-Alpes
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Et si ton rôle consistait à piloter des équipements au coeur des territoires, en conciliant performance, impact local et responsabilité durable ?
Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on accompagne les Collectivités dans la gestion d'équipements sportifs et de loisirs accessibles à toutes et tous.
Nous développons des lieux de vie ancrés dans leur territoire, qui favorisent le bien-être, le lien social et une gestion responsable des ressources.
Notre ambition : proposer des équipements performants, utiles et durables, au service des usagers et des collectivités.
Dans ce cadre, EQUALIA recherchons son/sa futur(e) Directeur/trice régional(e) (H/F) en CDI pour piloter et accompagner le développement de son périmètre sur la région Auvergne-Rhone-Alpes.
Tu occupes un rôle stratégique, à la croisée de la performance des sites, de la qualité de service et de l'ancrage territorial.
Ce que devenir directeur/trice régional (H/F) chez Equalia impliquera pour toi :
- À l'échelle de ton périmètre, tu pilotes l'activité des établissements avec une vision globale, alliant performance économique, qualité de service et impact local.
- Tu accompagnes, animes et développes les Directeurs d'exploitation, en favorisant la montée en compétences, l'autonomie et la cohésion des équipes.
- Tu garantis l'atteinte des objectifs fixés (qualité, sécurité, performance économique), tout en veillant à une gestion responsable et durable des équipements.
- Tu assures le lien entre la Direction générale et les établissements, en relayant la stratégie du Groupe et en faisant remonter les enjeux terrain.
- Tu représentes Equalia auprès des collectivités, institutions et partenaires locaux, en développant des relations de confiance durables et en valorisant l'utilité sociale des équipements.
- Tu contribues activement à la performance économique et commerciale des sites, dans une logique d'équilibre entre attractivité, accessibilité et pérennité des équipements.
- Tu analyses les indicateurs clés de performance et identifies des leviers d'amélioration continue à l'échelle régionale.
- Tu participes au développement du Groupe en identifiant de nouvelles opportunités de partenariats, en lien avec les besoins des territoires.
- Tu assures une veille active sur ton environnement, afin d'anticiper les évolutions du marché, des usages et des attentes des collectivités.
- Chaque jour, tu contribues à faire des équipements des lieux utiles, accessibles et responsables, au service des territoires et de leurs habitants.
Le profil recherché
- Tu es un(e) leader capable de fédérer des managers autour d'une vision commune, en donnant du sens et en accompagnant le changement.
- Tu disposes d'une vision stratégique et d'une forte capacité d'analyse, te permettant de piloter des activités complexes à l'échelle d'un territoire.
- Tu es à l'aise dans les relations avec des interlocuteurs institutionnels et sais représenter l'entreprise avec professionnalisme et conviction.
- Tu fais preuve de rigueur et de responsabilité dans tes décisions, notamment dans la gestion de sites accueillant du public.
- Tu es mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble de ton périmètre régional.
Infos complémentaires
Ce que nous t'offrons :
- Un poste stratégique, au coeur des enjeux de développement du Groupe
- Un environnement de travail responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
- Une entreprise engagée pour des équipements plus accessibles, durables et ancrés localement
- Une attention portée aux conditions de travail, à la sécurité et au bien-être des équipes
Rémunération et avantages :
- Rémunération attractive et évolutive
- Primes (renouvellement / ouverture / reprise)
- Primes sur objectif
- Véhicule de fonction
- Téléphone de fonction
- Carte tickets restaurant
- Carte cadeau noël
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
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Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
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Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
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Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
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Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
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La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche
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Equalia en images
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 4324938/30201918 DRA/A
