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Responsable Développement & Réseau - Paris H/F Alptis

  • Nantes - Paris
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

À propos de ce poste

Vous aimez développer du business, créer des relations solides et surtout faire grandir un réseau ?
Alors, on devrait avoir des choses à se dire.

Votre rôle

Pretpro poursuit son développement et recherche son/sa futur(e) Responsable Développement & Réseau.

Un poste clé, très opérationnel, au contact direct de la Direction Générale, de notre réseau d'experts en financement et de nos partenaires.

Votre terrain de jeu ? Le développement, le réseau, les partenariats... et beaucoup d'humain.

Vos missions principales :

Vous aurez un double objectif : contribuer au développement de Pretpro et accompagner notre réseau dans sa croissance et sa performance.

Vous serez le lien entre la Direction Générale, nos mandataires et notre écosystème de partenaires.

Concrètement, vous allez :

  • Développer et animer notre réseau de mandataires : participer à la sélection de nouveaux profils, accompagner leur intégration et leur montée en compétences, les aider à développer leur activité et partager les bonnes pratiques.

  • Développer notre écosystème de partenaires : identifier de nouvelles opportunités et créer des relations avec des réseaux de franchise, experts-comptables, banques, prescripteurs et acteurs du monde entrepreneurial.

  • Faire vivre les partenariats existants, en binôme avec notre Responsable des Partenariats.

  • Être sur le terrain : rencontrer le réseau, participer aux événements professionnels, salons, conventions et rendez-vous partenaires.

  • Être force de proposition : faire remonter les besoins du terrain et contribuer à l'évolution de nos offres, outils et méthodes.

  • Et plus largement, participer activement aux projets de développement de Pretpro.

Déplacements ponctuels à prévoir.

Votre profil

Nous cherchons avant tout une personne expérimentée, avec une vraie culture commerciale et une excellente aisance relationnelle.

Vous savez créer du lien, embarquer des interlocuteurs différents, convaincre sans surjouer, écouter, challenger et faire avancer les choses.

Vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant, un partenaire bancaire ou un franchiseur qu'avec un membre du réseau que vous accompagnez dans son développement.

Vous aimez le terrain, les rencontres et le business, mais savez également structurer votre activité, suivre vos indicateurs et travailler en équipe.

Autonomie, énergie, sens du collectif, leadership naturel et orientation résultats seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

Les indispensables

Parce que nous souhaitons être transparents : ce poste s'adresse à un profil expérimenté.

Nous recherchons une personne disposant :

  • d'une expérience significative en développement commercial BtoB ;

  • d'une réelle expérience dans l'animation ou le développement d'un réseau ;

  • d'une bonne connaissance du financement des entreprises.

Une expérience dans le courtage, la banque, un réseau de franchise ou un environnement de services BtoB sera particulièrement appréciée. Ces compétences correspondent directement aux attendus du poste définis par Pretpro.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que Pretpro est une entreprise à taille humaine avec de vraies ambitions de développement.

Parce que vous aurez de l'autonomie, du terrain et la possibilité de proposer, construire et faire bouger les lignes.

Et parce que derrière les dossiers de financement, les indicateurs et le développement commercial, notre métier reste avant tout une histoire d'entrepreneurs, de relations et de confiance.

📍 Basé à Paris 8e - facilement accessible
💰 Rémunération : 55 K€ fixe + variable

Vous vous reconnaissez vraiment dans ce profil ?

Alors envoyez-nous votre candidature.
Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous en dire davantage sur Pretpro, notre réseau et nos projets.

Processus de recrutement

  • Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH

  • Étape 2 : Rencontre avec la Directrice Générale

  • Étape 3 : Décision finale et proposition

Les avantages

  • Travailler au bureau / à la maison
  • Savoir faire un break
  • Assurance pleine forme
  • Une carte TR alimentée chaque mois pour savourer vos repas
  • Pas besoin de chercher une place, un parking vous attend
  • Venez à vélo pour garder la forme cela vous rapporte des indemnités km
  • Des horaires flexibles sur les fonctions qui le permettent
  • un process de recrutement rapide et efficace

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec Adeline, Amandine, Juliette ou Jade

  • Un entretien avec la chargée de recrutement et le futur manager

Publiée le 11/09/2026 - Réf : teamtailor-8361124-2190302

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