Chargé de Recrutement H/F Ifi Peinture
- Vénissieux - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Vous connaissez l'univers de la formation professionnelle ? Vous souhaitez conjuguer la promotion de formations et le recrutement ?
Dans le cadre du développement de l'activité, l'Institut de Formation Industrielle (IFI) recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) de recrutement. Vous aurez pour mission de promouvoir les formations et recruter les stagiaires et alternants.
* L'entreprise :
Créé en 1990, l'Institut de Formation Industrielle est un organisme privé spécialisé dans les métiers de la peinture industrielle, de l'anticorrosion, de l'aéronautique, des matériaux composites. Il accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés ainsi que dans leurs besoins d'alternance, de recrutement et d'insertion professionnelle.
* Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Territorial, vous prenez en charge le recrutement des stagiaires et des alternants sur votre territoire.
* Vos principales responsabilités :
Promouvoir la formation auprès des publics, des entreprises et des partenaires :
- Préparer, organiser et participer à des évènements (journées portes ouvertes, matinales, réunions d'information) ;
- Informer le public les entreprises et les partenaires sur l'ensemble des dispositifs et des formations ;
- Animer des réunions d'information ;
- Entretenir et développer la visibilité de l'organisme de formation auprès du public et des prescripteurs ;
Recruter les stagiaires et les alternants :
- Réaliser le sourcing des candidats sur les deux DAS ;
- Entretenir et développer les contacts et relations avec les prescripteurs et partenaires de l'orientation ;
- Analyser la candidature et vérifier l'adéquation de la prescription ou de l'auto-prescription avec le projet de formation ;
- Convoquer le candidat à une réunion d'information ;
- Conduire un entretien ;
- Vérifier les prérequis ;
- Positionner le candidat sur la formation ;
- Transmettre les candidatures retenues à l'assistante de formation ;
- Informer l'équipe pédagogique et le responsable territorial de l'ouverture de la session ;
- Faire part des tensions sur le recrutement au responsable territorial ;
Participer aux salons, forums et autres manifestations :
- Préparer, organiser et participer à des évènements (forums, salons...) ;
- Concevoir ou adapter des supports d'information ou de la documentation ;
- Informer ou renseigner le public ;
- Donner suite aux contacts pris lors d'évènements.
* Votre territoire :
Votre activité couvre les zones de Vénissieux (69) et Pierrefitte sur seine (93). Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
* Le profil recherché :
Vous justifiez idéalement d'au moins deux années d'expériences dans le secteur de la formation professionnelle, sur un poste comprenant du recrutement. Vous êtes autonome et capable de prendre des initiatives. Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités.
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissance du domaine de la formation professionnelle ;
- Bonne connaissance du tissu socio-économique local ;
- Maîtrise des techniques d'entretien ;
- Maîtrise de la communication orale et écrite ;
* Conditions et avantages :
- CDI à temps plein - 39 heures par semaine ;
- 23 jours de RTT par an ;
- Rémunération de 28 800€ brut annuel ;
- Téléphone et ordinateur professionnels ;
- Mutuelle du salarié prise en charge à 100 % par l'employeur ;
- Titres-restaurant ;
- Accord d'intéressement, PEE et PERCOI.
Vous souhaitez mettre vos capacités en recrutement et votre connaissance de la formation professionnelle au service des compétences industrielles de demain ?
Ne tardez plus et rejoignez l'IFI !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Ifi Peinture
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RKPN