Chargé de Recrutement et Chargé d'Affaires H/F France Travail
- Gujan-Mestras - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Vous occuperez un poste complet, mêlant recrutement, développement commercial et suivi opérationnel.
Recrutement et gestion des candidats
- Identifier et anticiper les besoins de nos clients ;
- Rédiger et diffuser les offres, sourcer, sélectionner et rencontrer les candidats ;
- Évaluer leurs compétences, leurs motivations et leur savoir-être ;
- Développer et fidéliser un vivier d'intérimaires qualifiés ;
- Assurer le placement, le suivi des missions et anticiper les fins de mission.
Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects ;
- Aller à la rencontre des entreprises du territoire et comprendre leurs enjeux ;
- Proposer des solutions adaptées en intérim, CDD et CDI ;
- Élaborer et négocier les propositions commerciales ;
- Suivre la satisfaction client et développer durablement chaque partenariat.
Suivi opérationnel et administratif
- Garantir la bonne tenue des dossiers candidats et clients ;
- Suivre les contrats, les relevés d'heures et les éléments nécessaires à la gestion des missions ;
- Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et des règles de sécurité ;
- Participer activement à l'organisation et à l'amélioration du fonctionnement de l'agence.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213QFQQ