Stagiaire Chargé·e de Mission Bilan Carbone H/F Fifteen
- Issy-les-Moulineaux - 92
- Stage
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché-e à la Direction Générale et en lien étroit avec les équipes Finance et Opérations, tu produis le bilan carbone de l'entreprise (scopes 1, 2 et 3) sur la plateforme Greenly et pilotes le projet de bout en bout.
Tes missions :
Cadrage de la démarche
Définir le périmètre du bilan (organisationnel et opérationnel) et l'année de référence, selon la méthodologie GHG Protocol / Bilan Carbone ADEME
Établir le planning, cartographier les sources de données et identifier les contributeurs internes (finance, achats, opérations, IT, RH)
Prendre en main la plateforme Greenly et paramétrer l'espace de travail
Collecte et fiabilisation des données
Piloter la campagne de collecte : données comptables (FEC, exports de dépenses), factures d'énergie, déplacements professionnels, trajets domicile-travail, fret, immobilisations, parc informatique
Importer et connecter les sources dans Greenly, vérifier la catégorisation des dépenses
Fiabiliser les données (doublons, trous de collecte, incohérences) et documenter les hypothèses
Concevoir et administrer les questionnaires collaborateurs (mobilité, télétravail, usages numériques)
Production et analyse du bilan
Produire le bilan complet sur Greenly : facteurs d'émission, arbitrages méthodologiques, contrôle de cohérence
Analyser les résultats : postes majeurs, ratios d'intensité (tCO2e par salarié, par euro de CA, par vélo), comparaison sectorielle
Qualifier l'incertitude des résultats et proposer un plan d'amélioration de la qualité des données
Plan de transition et recommandations
Proposer un premier plan d'actions de réduction hiérarchisé (impact, coût, faisabilité)
Esquisser une trajectoire de décarbonation et des objectifs chiffrés (SBTi, appels d'offres, CSRD)
Documenter la méthodologie dans un guide interne reproductible chaque année
Sensibilisation et communication interne
Restituer les résultats aux équipes et à la direction
Organiser des actions de sensibilisation climat (Fresque du Climat, quiz, communication interne)
Valoriser la démarche et ancrer les réflexes de sobriété carbone au quotidien
Conditions
Convention de stage - 6 mois à partir de septembre 2026 (date flexible)
Localisation : 8 rue Henri Mayer, Issy-les-Moulineaux (92130)
Gratification : 1 100 € brut/mois
Avantages : prise en charge à 100 % de l'abonnement Vélib', forfait mobilités durables
télétravail : 1 jour / s (présence obligatoire le jeudi)
Profil recherché
Formation : étudiant-e en Master 1 ou Master 2 (école d'ingénieur, environnement, commerce, énergie-climat, RSE ou équivalent), en césure ou fin d'études
Une première expérience en comptabilité carbone, RSE ou analyse de données (stage, alternance, projet type Fresque du Climat) est appréciée mais pas obligatoire
Maîtrise d'Excel / Google Sheets et goût pour la manipulation de données
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sur un projet transverse
Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à vulgariser des sujets techniques
Intérêt marqué pour les enjeux climat et la mobilité durable
Compétences appréciées : connaissance des méthodologies de comptabilité carbone (GHG Protocol, Bilan Carbone ADEME, Base Empreinte), prise en main d'une plateforme SaaS climat type Greenly, notions du cadre réglementaire (BEGES, CSRD, SBTi).
Le profil recherché
Compétences: Connaissance SBTi et CSRD,Gestion de projet transverse,Maîtrise GHG Protocol / Bilan Carbone ADEME,Conception de questionnaires internes,Connaissance des scopes 1, 2 et 3,Analyse de données, indicateurs carbone,Prise en main de la plateforme Greenly,Maîtrise avancée d'Excel,Traitement de données comptables (FEC)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Fifteen
Rejoins Fifteen, entreprise de mobilité urbaine durable, pour piloter notre bilan carbone complet.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RLQF