À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Et si vous rejoigniez l'aventure CENTURY 21 ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Paie pour rejoindre notre équipe.
Vous souhaitez mettre votre expertise en paie au service d'un groupe dynamique, tout en évoluant dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif ?
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez rejoindre une équipe au sein de laquelle vous pourrez pleinement vous investir ?
Alors, rejoignez-nous !
Vos missions
Rattaché(e) au service administratif, vous assurez la gestion de la paie et le suivi administratif associé.
1. Gestion de la paie
· Élaborer et contrôler les bulletins de paie.
· Assurer la collecte, la saisie et la vérification des éléments variables de paie.
· Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes.
· Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur rémunération.
2. Gestion des absences
· Assurer le suivi des congés payés, RTT, arrêts de travail, absences et autres événements ayant un impact sur la paie.
· Contrôler les justificatifs et mettre à jour les dossiers des salariés.
· Garantir la bonne prise en compte des absences dans le traitement de la paie.
3. Déclarations sociales
· Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN et déclarations associées).
· Assurer le suivi des cotisations sociales et des relations avec les organismes sociaux.
· Participer aux contrôles et garantir la conformité des données transmises.
Le profil recherché
· Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, Bac +2 minimum.
· Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, sur un poste de gestionnaire de paie.
· Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
· Vous disposez d'un excellent sens relationnel et appréciez le travail en équipe.
· Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation.
· Vous avez une première expérience dans l'utilisation du logiciel Silae.
· Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant et dynamique, au sein duquel vous pourrez pleinement vous investir.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous serions ravis de vous rencontrer !
Rejoignez CENTURY 21 et venez mettre vos compétences au service de nos équipes.
Les avantages
- Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
- Convention Annuelle CENTURY 21
- Un accompagnement et des formations de qualité
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !
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Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.
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Retour et Décision finale en fonction des agences.
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Century 21 en images
La carte
48 Avenue François Mitterrand
72000 Le Mans
Publiée le 10/09/2026 - Réf : GOOLY000
