Chargé Paie et Ressources Humaines Dirigeants H/F Orano
- Châtillon - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que Chargé(e) de paie et RH, vous assurerez le développement de carrière et le parcours professionnel des dirigeants, en collaboration avec les Directeurs/trices de BU et de fonctions. Vous gérerez la paie, l'administration et la protection sociale des dirigeants et expatriés/impatriés du Groupe.
Vos missions principales :
Gestion de la paie des dirigeants (160 salariés sur 11 sociétés)
* Assurer un service de proximité et réactif aux dirigeants
* Gérer les données de paie et vérifier la conformité réglementaire
* Réaliser les simulations et soldes de tout compte
* Contrôler les virements et établir les ordres de paiement
* Assurer le suivi administratif des arrivées et départs
* Participer aux contrôles URSSAF et fiscaux
* Mener les entretiens de retraite
Gestion de la paie des expatriés/impatriés (80 salariés sur 5 sociétés)
* Suivre les paies spécifiques avec la Direction de la Mobilité Internationale
* Accompagner les recrutements internationaux
* Gérer les paies externalisées
Gestion de la paie des mandataires sociaux
* Directeur Général et Président du Conseil
Support aux processus C&B et Développement RH
* Suivre les campagnes de Rémuneration Part Variable et revue salariale
* Suivre les entretiens annuels et People Review
* Rédiger des fiches emploi
* Réaliser des statistiques pour la DRH Groupe
Accompagnement de projets spécifiques tels que :
* Transparence des rémunérations
* Suivi des évolutions législatives
Vos interactions :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'Expertise Paie, les Centres de Services Partagés, les représentants RH Corporate, les RRH des entités, les responsables C&B des BU, ainsi que le contrôle de gestion et la comptabilité.
Le profil recherché
Vos compétences comportementales :
Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et doté(e) d'un esprit analytique. Vous avez le sens du service client, vous communiquez avec clarté et vous êtes réactif(ve). Curieux(se), vous vous intéressez aux sujets techniques et réglementaires. Enfin, vous êtes un(e) véritable acteur(rice) d'équipe.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 16381_1789046926
