Responsable d'Exploitation Reseaux de Chaleur Urbains H/F Groupe Coriance
- Vitry-sur-Seine - 94
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.
Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Actuellement, le réseau comporte 273 sous-stations sur 46 km. Il est alimenté par 3 sous-stations d'import de chaleur.
Le développement du réseau de Choisy et Vitry s'appuiera sur un vaste programme :
- 2 nouvelles géothermies : un doublet dans le Dogger et un autre dans le Lusitanien complétés par des pompes à chaleur
- 22 km de réseau supplémentaire
- 8 km renouvelés dans le cadre du passage en basse pression
- 174 sous-stations créées et 127 sous-stations rénovées.
Nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation sur le réseau de chaleur de Choisy et Vitry. Vous avez alors l'opportunité de rejoindre l'équipe d'Exploitation présente sur site composée actuellement d'un Responsable Opérationnel et de sept Techniciens d'Exploitation dont un en cours de recrutement.
Voici vos principales missions :
- Utiliser les outils opérationnels : GMAO, gamme de maintenance et suivi réglementaire
- Accompagner les Techniciens dans la garantie de la conduite et l'optimisation du fonctionnement de l'installation
- Superviser les équipes de techniciens
- Établir les plans de maintenance préventive et curative
- Assurer les relations avec les partenaires et les intervenants externes
- Identifier, analyser et mettre en oeuvre la résolution des déploiements
- Veiller à la cohérence du suivi énergétique des installations
- Être responsable de la sécurité des biens et des personnes sur le site.
Le profil recherché
Pour vous épanouir chez Coriance
- Formation : Bac à Bac +2 en génie électrotechnique, génie climatique/thermique, en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique
- Expérience : 5 ans minimum
- Compétences : esprit d'analyse, de synthèse, résolutions de problèmes techniques, maîtrise des logiciels de maintenance assistée par ordinateur, connaissances des normes environnementales
- Qualités : aisance relationnelle, rigueur, autonomie, organisation
- Adhésion aux valeurs du Groupe Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
- Permis B exigé car véhicule utilitaire à disposition.
Vos conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :
Rémunération annuelle versée sur 13 mois
Heures supplémentaires et astreintes rémunérées
Prime individuelle (bonus)
Prime de cooptation à hauteur de 1 000€ brut
Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)
Congés et absences :
26 jours de congés payés par an
15 jours de RTT par an
Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Mobilité et restauration :
Véhicule de service accompagnée d'une carte essence (déplacements semaine)
Paniers repas
Santé et prévoyance :
Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur
Avantages sociaux :
Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue
Le Groupe Coriance en chiffres
- +600 collaborateurs
- 47 sites d'exploitation en France et en Belgique
- 360 millions de chiffres d'affaires en 2024
- 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
- En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant . 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.
Les avantages
- Salaire versé sur 13 mois
- Prime d’ancienneté
- Prime individuelle sur objectifs ou bonus
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
- 2 jours de télétravail par semaine + indemnités journalières
- Pack télétravail disponible
- Œuvres sociales (CSE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement
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Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent
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Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel
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Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)
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Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée
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Groupe Coriance en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : AROWA757
