Travailleur Social As Es Cesf CDI H/F Croix-Rouge française
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 WE travaillé toutes les 4 semaines
Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous intégrez le service accueil de jour et maraude de Corbeil-Essonnes composée de 14 salariés :
- Aller à la rencontre des personnes présentes sur le secteur d'intervention, en favorisant une démarche "d'aller-vers" fondée sur le principe d'inconditionnalité.
- Procéder à l'évaluation des situations sociales des personnes, afin de proposer une orientation et une prise en charge adaptée aux problématiques rencontrées dans une démarche de création de lien.
- Orienter les bénéficiaires dans les démarches (accès aux droits, aux soins etc.).
- Assurer le lien avec le 115 et l'ensemble des partenaires sociaux et institutionnels afin de favoriser la continuité des parcours.
- Renseigner les outils de suivi de l'activité et contribuer à l'élaboration du rapport d'activité.
- Transmettre au chef de service toute situation alarmante, difficulté rencontrée ou élément nécessitant une attention spécifique.
Précisions sur la rémunération :
- La Rémunération minimale (fixée par la CCN) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
- Type de contrat (CDI) temps plein
- Horaires : 9h15-19h15 sur 4 jours (1 WE travaillé toutes les 4 semaines)
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste.
Contactez-nous !
- Diplôme d'Etat de travailleur social (éducateur spécialisé/assistant de service
social/CESF) - Connaissance des dispositifs AHI
- Qualités d'écoute, de bienveillance, de patience et de non-jugement
- Discrétion et confidentialité
- Maitrise des outils informatiques
- Permis B souhaité, pour conduire un véhicule dans le cadre de ses missions
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : CRF14921
