Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F Chs Jean-Pierre Falret
- Leyme - 46
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
L'Institut Camille Miret recrute un(e) Assistant(e) RH (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet au sein du service de la direction des ressources humaines.
L'assitant(e) RH assure l'assistance administrative et organisationnelle de la DRH, facilite la gestion quotidienne du service et contribue à la bonne coordination des activités RH.
Vos missions et activités principales :
Assistanat de direction
Gestion de l'agenda de la DRH
Organisation des réunions (convocations, préparation des dossiers, rédaction et diffusion des comptes-rendus)
Gestion des appels, courriers et emails
Suivi des dossiers et relances
Organisation d'évènements (médaille du travail, nouvel arrivant.)
Gestion administrative RH
Suivi des factures
Mise à jour de bases de données RH
Saisie des relevés de grève et transmission DRH
Planification des entretiens de recrutement
Support aux projets RH
Participation à la mise en oeuvre des projets RH (QVT, marque employeur, digitalisation.)
Communication interne
Rédaction de notes internes
Relais d'information entre la DRH et les autres services
Compétences techniques :
Connaissances en gestion des ressources humaines
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Bonne expression écrite et orale
Rédaction de documents professionnels
Gestion de données confidentielles
Compétences relationnelles :
Organisation et gestion des priorités
Discrétion et confidentialité
Rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel
Autonomie et réactivité
Être titulaire d'une formation Bac +2 (Assistant(e) de direction, RH ou équivalent)
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Une première expérience en RH est un plus
Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 et 27 CP + 27 RTT (base temps plein) - Comité d'Entreprise - Salle de sport
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Chs Jean-Pierre Falret
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213PWDL
