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Job Medical Recrutement

Recrutement - Placement - Conseils RH

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Toulouse - 31
Année de fondation 2007
Salariés 10 à 50
Politique de télétravail Occasionnel possible
Ancienneté moyenne 5 ans
Moyenne d'âge 30 ans
Répartition H/F 10% - 90%

Présentation

Chez Job-Medical, agence fondée par des soignants pour des soignants, nous mettons l'humain au cœur de notre mission. Nous accompagnons les personnels soignants dans leurs recherches d'emplois. Notre ambition ? Créer les meilleures rencontres entre établissements et soignants.

“ Pour Job-medical, l'humain est notre vocation. En effet, Les hommes et les femmes avec qui nous travaillons sont au cœur de nos priorités. Leurs satisfactions est notre récompense. ”

Vous accompagner au quotidien

Chez Job-medical, nous savons que votre emploi est crucial. C'est pour celà que nous vous mettons à disposition des équipes dédiées de consultants afin de vous accompagner tout au long de votre carrière. Professionnels du recrutement, ces derniers connaissent parfaitement les établissements de santé et sont à même de vous conseiller et vous proposer les missions les plus adaptées à vos souhaits, envies.

Une entreprise familiale

Fondé par des soignants pour des soignants, Job-medical est une structure familiale capable de vous intégrer à un projet alliant à la fois l'humain et la santé. Notre côté PME nous permet de vous proposer une proximité dans les échanges et d'être considéré à votre juste niveau.

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Donner un sens à votre travail

Entrer chez Job-medical, c'est contribuer au système de soin français. En proposant aux établissements de santé des infirmiers, aide-soignants, ou tout autre qualification vous permettez la continuité des soins et donc aux malades de recevoir des soins en urgence ou au quotidien.

Raisons de nous rejoindre

Mutuelle
Indemnité transport

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien de préqualification avec validation en direct pour entretien plus poussé
Entretien d'embauche avec le candidat
Eventuellement deuxième entretien pour les emplois internes ou techniques
Retour sur positif ou non sur le poste

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