Gestionnaire de Paie H/F Fondation Partage et Vie
- Nîmes - 30
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Date d'embauche: dès que possible
Être Gestionnaire de paie à Partage et Vie, c'est :
assurer un support aux établissements dans le cadre de la saisie, dans le logiciel de paie, de l'embauche des collaborateurs, des éléments de paie ainsi que dans la compréhension des calculs et des bulletins de salaire ;
assurer le traitement, la gestion et le suivi des absences santé ;
saisir et traiter les acomptes ;
effectuer le traitement, le contrôle, la correction, la validation ainsi que le paiement des salaires ;
assurer les états et traitements post paie :
* Justification des paiements comptables
* Traitement des saisies arrêts, des DSN, des attestations mi-temps thérapeutique ;
calculer les indemnités de licenciement et de promotion ;
assurer les relations avec les organismes sociaux.
Nos points forts :
Un cadre de travail agréable ;
Une équipe dynamique ;
Une ambiance conviviale ;
Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ;
Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.
MAIS PAS QUE !
39h/semaine, 20 RTT/an ;
2 jours de télétravail possibles/par semaine ;
Tickets restaurant ;
Une mutuelle familiale ;
Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux.
Le profil recherché
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213QMPT
