Gestionnaire de Paie CDD H/F Evoriel
- Besançon - 25
- CDD
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein du service paie EVORIEL, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDD H/F
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Recueillir, saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie, corriger les éventuelles anomalies et garantir le bon déroulement des opérations de paie.
- Préparer les soldes de tout compte, en assurer le contrôle et l'envoi aux collaborateurs concernés.
- Gérer le règlement trimestriel des cotisations de mutuelle.
- Accompagner et conseiller les directeurs sur les sujets relatifs à la paie.
- Assurer la gestion autonome d'un portefeuille de collaborateurs, incluant le suivi administratif des contrats de travail.
- Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers, assurer le traitement et le suivi des courriels ainsi que des dossiers en cours.
CDD d'un mois renouvelable
Le profil recherché
Cette opportunité est faite pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en paie ou en ressources humaines avec une spécialisation en paie. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins deux ans dans une fonction similaire, incluant la gestion de la paie et l'administration du personnel.
- Vous maîtrisez Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques) et, idéalement, vous avez une expérience avec le logiciel ADP.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre sens du relationnel ? N'attendez plus, rencontrons-nous !
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
-
Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
-
Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
-
Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
-
Evoriel en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : REF2278P
