Gestionnaire Ressources Humaines H/F Centre Hospitalier Privé de l'Europe
- Le Port-Marly - 78
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 2 à 3 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Description de la mission :
Sous la responsabilité de la DRH, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour compléter l'équipe actuelle
Vos missions principales seront les suivantes :
Domaine formation :Recueillir et formaliser les besoins en formationSuivre le plan de développement des compétencesRépondre aux demandes de formation Assurez le suivi des apprentis et salariés en professionnalisation
Domaine recrutement/intégration : Recueillir et analyser les besoins en recrutementRédiger et publier les offres d'emploi sur les différents jobboards Trier les candidatures (reçues ou sourcées) et réaliser une présélection des candidats à rencontrer en entretienRéaliser la gestion administrative afférente aux processus de recrutement (confirmation d'entretiens, retours auprès des candidats, rédaction de promesses d'embauche ...)Suivre les intégrations des nouveaux salariés Participer à la promotion de notre marque employeur : réseaux sociaux, écoles, forum...Suivre les actions de mobilité interne et de reclassement
GTA/Administration du personnel : Répondre aux interrogation des collaborateurs et suivre les réclamations du début à la finAssurer le remplacement des autres gestionnaires RH en cas d'absence
Nous rejoindre c'est bénéficier des avantages suivants :accès à une aide au logement et au déménagement.Places en crèche (ouverte de 7H30 à 20H30) situé à proximité de l'établissementMutuelle d'entreprise cofinancée aux 2/3 par l'entrepriseŒuvres sociales du Comité Social et Economique (ex CE)Nombreuses actions en faveur de la qualité de vie au travail (Aide au financement du permis de conduire, aide achat vélo électrique, aide au logement, ...)
Profil recherché :
Bac +2/3 en RH, Droit, ou équivalent
critères impératif: maitrise du pack office niveau avancé sur Excel, connaissance de la gestion d'un plan de formation ecapacité à travailler en équipeaisance orale et écriteproactivité et rigueur
Les avantages
- Plan Epargne Groupe avec abondement
- Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
- Accès au logement (partenariat CDC Habitat)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique : définir le service, organiser l’entretien
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Un entretien en visio ou en présentiel
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Prise de poste
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La carte
9 Bis Avenue de Saint-Germain
78560 Le Port-Marly
Publiée le 09/09/2026 - Réf : offer-104910
