Chef de Projet Infrastructure H/F SYD Digital Care
- Vannes - 56
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
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Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Chef de Projet Infrastructure H/F
📍 Lieu : Vannes (56)
🏠 Télétravail : Flexible
📝 Contrat : Portage ou CDI
👉 Contexte client :
Tu rejoins une organisation d'envergure nationale engagée dans la modernisation continue de son système d'information et de ses infrastructures IT. Dans un environnement en forte évolution, plusieurs projets stratégiques sont menés simultanément afin d'améliorer la performance, la résilience et la sécurité des services numériques.
Dans ce contexte, le Chef de Projet Infrastructure intervient en coordination avec de nombreuses équipes techniques et métiers pour piloter un portefeuille de projets à forte visibilité, depuis les phases d'étude jusqu'à la mise en production.
Tu auras pour missions de :
- Piloter plusieurs projets d'infrastructure en parallèle (serveurs, réseaux, sécurité, systèmes, cloud, postes de travail, etc.).
- Recueillir et analyser les besoins des différentes parties prenantes.
- Construire et suivre les plannings, budgets, charges et risques des projets.
- Coordonner les équipes internes ainsi que les partenaires externes.
- Organiser et animer les comités de pilotage et réunions de suivi.
- Assurer le suivi des livrables et garantir le respect des engagements de qualité, coût et délai.
- Superviser les phases de déploiement, de migration et de mise en production.
- Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des équipes concernées.
- Produire les reportings et indicateurs de pilotage à destination de la direction.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet.
🧰 Stack technique :
Gestion de projet Infrastructure, Pilotage Multi-Projets, Systèmes Windows/Linux, Réseaux, Sécurité, Virtualisation, Cloud public et privé, Outils ITSM, Gestion des risques, Méthodes Agile et Cycle en V, Microsoft Project, Jira, Confluence.
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Expérience confirmée en gestion de projets Infrastructure et/ou Production IT.
- Capacité à piloter simultanément plusieurs projets et interlocuteurs.
- Bonne compréhension des environnements systèmes, réseaux, sécurité et cloud.
- Solides compétences en coordination, planification et gestion des priorités.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Aisance dans les environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.
- Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et sens du service.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 94svevn9qulve