Employé de Chambre H/F Miramar La Cigale Hôtel Thalasso & Spa 5*
- Arzon - 56
- CDI
- Bac
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Vos missions au quotidien : assurer le nettoyage et la remise en état des chambres (recouches, départs), gérer le linge, et veiller au moindre détail pour offrir à nos clients un cadre irréprochable. En fonction de l'activité de l'hôtel, un renfort ponctuel sur les parties communes (halls, couloirs, sanitaires) pourra également vous être demandé.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne souriante, dotée d'un vrai sens de l'organisation et d'un bon esprit d'équipe. Une communication fluide et une présentation soignée seront vos meilleurs atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe.
Bienvenue chez Miramar La Cigale Hôtel Thalasso & Spa 5*
Situé à la pointe de la Presqu'île de Rhuys, l'Hôtel Miramar La Cigale Thalasso & Spa *****, leader en matière d'hôtellerie et de thalassothérapie de luxe, baigne dans un territoire proposant mille et une activités à savourer toute l'année.
L'hôtel est composé de 113 chambres et Suites spacieuses et lumineuses, d'une résidence de 24 appartements, d'un restaurant semi-gastronomique, d'un Spa, d'une salle fitness, d'une piscine panoramique et d'un magnifique centre Thalasso à la pointe de l'innovation.
Une équipe de professionnels attentionnés, récompensés à de nombreuses reprises pour leur savoir-faire et leur savoir-être, se tiennent prêts à vous accueillir et vous intégrer au sein de l'équipe du Miramar.
Venez travailler dans le décor merveilleux que vous propose la Bretagne Sud.
Infos complémentaires
-CDI 37h/semaine
-Logement possible pendant la période d'essai
-Mutuelle prise en charge à 100%
-Tenue de travail fournie et entretenue
-Prime de transport et prime de partage de la valeur (selon conditions)
-Avantages CSE
-Tarifs préférentiels sur l'hôtel, la thalasso et le restaurant
-De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : Envoi du CV et lettre de motivation par le candidat.
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Pré-sélection : Étude des candidatures reçues.
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Entretien téléphonique RH : Échange sur la recherche du candidat et notre poste.
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Entretien en présentiel ou en visio : Rencontre avec le responsable du service et la RH.
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Décision finale : Sélection du candidat retenu.
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Proposition de poste : Envoi d'une promesse d'embauche et des conditions du contrat.
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La carte
Quai des Voiliers
56640 Arzon
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 4323152/30194414 EDC/56A
